Doelgerichte SEO van Tonny Loorbach beoogt vooral om kleine zelfstandigen op het pad van een goede Google-strategie te zetten en vormt een toegankelijk geschreven inleiding in hoe je je webstek op een betere plek in de zoekresultaten krijgt.

Zijnsgericht coachen van Fred Korthagen en Ellen Nuijten beoogt coaches handvatten te geven om ineffectieve gedragspatronen te doorzien en zich te verbinden met hun authentieke kern om zo uiteindelijk keuzes te maken om die echt bij ze passen.

De volledige titel Hoe word je alles- Voor mensen die (nog steeds) niet weten wat ze willen worden geeft de bedoeling van dit uit het Engels vertaalde boek voor 'multipotentialisten' goed weer.

De levensloop van de mens van Bernard Lievegoed wordt door de uitgever bestempeld als ‘het basisboek voor het begrijpen van de menselijke biografie.’ De vraag is of deze heruitgave van een boek uit 1976 dat wel waar kan maken en domweg door de tand des tijds niet te veel is verouderd.

Verschillende auteurs verbinden de visie van Hannah Arendt op onder andere werken en leven aan het werken in met name zorg en onderwijs en de persoonlijke, professionele en maatschappelijke spanningsvelden die zich daarbij manifesteren.

Steeds meer mensen hebben last van een hoge werkdruk, een groot deel van hen valt langdurig uit door stress- en burn-out. Dit leidt tot hoge kosten voor de samenleving en voor de werknemers zelf.

Het Kernkwadrantenspel van Daniel Ofman is een oude bekende op het gebied van coaching en loopbaanbegeleiding. Het is een instrument dat inzicht geeft in je eigen kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelpunten en als je het samen met anderen speelt, ook in die van de ander.

De titel van het boek is al veelzeggend: in Van werknemer naar ondernemer richt Leni van Minderhoud zich op mensen die al een lange loopbaan als werknemer achter de rug hebben en al of niet noodgedwongen bezig zijn met het herijken van hun werkende leven.

Marlou Kleve schrijft met het boek Hartvol een toegankelijke en in het algemeen nuchtere Nederlandse introductie over het onderwerp Zelfcompassie. Deze sluit wellicht beter aan bij het Nederlandse publiek dan het standaardwerk (2011) op dit gebied van internationaal zelfcompassiedeskundige en - onderzoeker Kristin Neff, die het voorwoord voor dit boek schreef.

Coaching speelt zich al lang niet meer exclusief af op het sportveld en is overgewaaid naar organisaties en hun medewerkers. De werkvloer stelt steeds meer eisen aan professionals en organisaties en hun medewerkers verwachten steeds meer coachend leiderschap.

Soms lees je berichten online of in de krant waarin HR-kenners het afschaffen van het beoordelingsgesprek in organisaties bepleiten.

Hoewel er mensen zijn die denken dat ze immuun zijn voor beïnvloeding, kun je eigenlijk niet niet beïnvloed worden. Beïnvloeding is overal: online in webshops en op social media, als koper of verkoper van een product of dienst of gewoon in je eigen vriendenkring.