Inmiddels heb je zoveel kennis opgebouwd in jouw vakgebied dat je zeker weet dat je anderen daarmee kunt helpen en al tijden loop je rond met het idee om er een boek over te schrijven. Een boek waarin jij jouw ideeën en visie met de wereld deelt! Paris Books heeft met de Schrijfkalender 2018 een schrijfmaatje voor jou ontwikkeld, die jou helpt om dat boek te schrijven.

Bij een bedrijfs- of reclameslogan is de scheidslijn tussen ‘tenenkrommend slecht’ en ‘stiekem best grappig’ flinterdun. Zo adverteert een alzheimercafé bijvoorbeeld met de leus Vergeet niet te komen.

Iedereen wil op zijn werk op en top uit de verf komen. Die beste versie van jezelf zijn. Succesvol zijn én plezier in je werk hebben. Maar dat is vaak niet het geval.

Hoewel de overheid de bevolking aanspoort om financieel op eigen benen te staan, kunnen steeds meer zzp'ers niet rondkomen. In een periode waarin bankrentes verdwijnen als sneeuw voor de zon, is er een persoon die toch gelooft dat Nederlanders financiële onafhankelijkheid kunnen bereiken... door eerst hun emotionele onafhankelijkheid te ontwikkelen. Maar wat is dat eigenlijk? Ketty Lollia geeft hieronder een voorproefje van wat het inhoudt.

In Managen of niet, dat is de vraag laat ik zien wat je kunt leren van ’s werelds grootste toneelschrijver, William Shakespeare. Zijn lessen over leiderschap, diversiteit, authenticiteit en communicatie in stukken als Macbeth en Hamlet zijn nog altijd actueel.

Liefde is de grootste kracht in het universum. Maar waarom is liefde dan vaak nog zo ver te zoeken in onze manier van organiseren? En zien we vaak ‘de liefde voor macht’ en niet ‘de macht van liefde’ aan het werk? Roelien Dekker laat in haar boek Liefdevol organiseren zien hoe je kunt organiseren vanuit de kracht van liefde. Met minder moeite en meer succes.

‘Jij moet een boek schrijven!’. Het is een zinnetje dat ik na mijn afscheid van bol.com in 2015 veel heb gehoord. Meestal nadat ik gevraagd of ongevraagd een anekdote had opgelepeld. Of nadat ik had uitgelegd hoe bol.com in 18 jaar is uitgegroeid van startup tot het grootste online winkelbedrijf van de Benelux.

Uw organisatie kan beter presteren terwijl het bovendien voor iedereen binnen de organisatie prettiger werken is. Toine van Helden schreef hierover het boek Succesvol doelen bereiken. Een preview.

Dit boek beschrijft in detail de IMPACT-methode die bestaat uit zes stappen of delen. De uitleg is zo praktisch mogelijk, zodat jij direct kan toepassen wat je leest. De bonus bij dit boek zorgt voor een extra hulp. Hier doorloop ik in het kort jouw zes succesfactoren.

‘Our purpose in life is to be happy. Why should we choose to do anything that brings us misery? Like water flows down, life flows to happiness.’ Woorden die Sri Sri Ravi Shankar in 2015 uitsprak tijdens een lezing in de Beurs van Berlage.

Het is fascinerend dat in ons geavanceerde brein nog altijd bugs uit de oertijd zitten die er voor zorgen dat we met regelmaat denkfouten maken.

Het komt in de beste organisaties voor, en steeds vaker bovendien: werknemers die niet betrokken zijn bij wat ze doen, mensen die stil lijken te staan in hun werk en steeds meer werknemers die burn-outachtige klachten lijken te ontwikkelen.

Jetzt kommen die Kamele... een gezegde dat ik vaak te horen kreeg eind jaren 90. De zin veroorzaakte telkens uitbundige hilariteit bij mijn Nederlandse gesprekspartners. Ik begreep er echter geen snars van. Ook ‘immer gerade aus' was me volstrekt onbekend. Gelukkig zijn de anti-Duitse gevoelens van toen verleden tijd.

De tijd van alleen winst maken is echt passé. In het bedrijfsleven is een voorhoede aan het ontstaan die winstdoelen en maatschappelijke doelen combineert. De purpose economy genoemd door Aaron Hurst. Voor het boek interviewden we ruim honderd organisaties en mensen, waaronder DSM, de Social Impact Bond van ABN AMRO/Ministerie van Justitie en Plastic Whale.

Veel mensen - individueel, samen in organisaties en daarbinnen in teams - ervaren dat ze een niet onaanzienlijk deel van hun tijd besteden aan zaken waarvan ze zeggen: ‘Dat is niet de bedoeling.’

CEO Jeffrey Immelt en vice-bestuursvoorzitter Beth Comstock van GE hadden me gevraagd naar Crotonville te komen omdat ze geïntrigeerd waren door een idee uit mijn eerste boek, De Lean startup.

Met dit nieuwe boek Leren interveniëren in Verwaarloosde organisaties wil ik kennis en ervaring doorgeven van het werken aan herstel van verwaarloosde organisaties gedurende de afgelopen tien jaar.

Beïnvloeding is als gelukzoekerij in de buitenwereld: voorkomen wat men vreest, verwerven wat men wil. Elk mens beïnvloedt en wordt beïnvloed. Evenzo elke groep of organisatie, ook geheten belangengroep en, bij activisme, pressiegroep.

De kracht van een goed verhaal kent iedereen wel, maar veel minder bekend is hoeveel impact eenvoudige, systemische zinnen kunnen hebben. Deze zinnen zijn kort en krachtig, kunnen een grote indruk achterlaten en hebben daarmee de power om een transformerend en helend effect teweeg te brengen.

‘In Vasthouden is loslaten beschrijven Ronald Touwslager en Robert Gieling op toegankelijke en aanstekelijke wijze hoe Obvion zichzelf in enkele jaren opnieuw wist uit te vinden’, aldus Wiebe Draijer, voorzitter raad van bestuur Rabobank, in zijn voorwoord.