MAANDAGMORGEN STAAT ALLES OP Z’N KOP! Dat dacht ik, toen ik maandag 4 september na 25 jaar in loondienst voor mezelf begon. En dat was ook zo. Maar totaal anders dan ik had verwacht!

Iets nieuws starten, is niet moeilijk, er een succes van maken wel, aldus Jan-Willem van Beek en Rutger Huizenga. Startups worden opgehemeld, maar slechts 5% groeit daadwerkelijk uit tot een succesvol bedrijf. Hoog tijd dat corporates én startups de mania achter zich laten en weer durven te innoveren op eigen kracht.

De auteur van Navigeren met het hart is op zoek gegaan naar wie de leiders van het mbo zijn en waar ze voor staan, omdat zij sterk bepalen hoe er in het mbo voorgesorteerd wordt op de toekomst. Een preview.

In deze tijd van economische voorspoed ook ‘last’ van dagelijkse stress en toenemende werkdruk? Daar is nu een eenvoudige en relatief goedkope oplossing voor beschikbaar, het boek Effectieve Hulpmiddelen Bij Overbelasting. Een preview.

Herinner jij je de gesprekken die je wel eens hebt gevoerd waarmee je echt verder kwam? Van die gesprekken waarin je je op nieuwe ideeën kwam, waarin je vooruitkwam met wat je belangrijk of interessant vond?

Organisaties zijn volop in beweging, ze proberen zich continu aan te passen aan externe ontwikkelingen en nieuwe kansen te grijpen. Aan mogelijkheden en ambities geen gebrek.

Ik ken Satya Nadella al meer dan twintig jaar. Ik ontmoette hem halverwege de jaren negentig. Ik was ceo van Microsoft en hij werkte aan serversoftware, iets wat net begon op te komen.

Wil jij ook dat jouw collega’s hun afspraken nakomen, dat iedereen actief meedoet aan de vergadering (en dus niet op zijn mobiel de mail gaat zitten lezen), dat er direct gecommuniceerd wordt (dus geen geroddel) en dat iedereen eerlijk zegt wat hij vindt en doet wat-ie zegt?

Het startpunt van dit onderzoek, en het boek Omgaan met ongeschreven regels dat er uit is ontstaan, is verwondering over het functioneren van de overheid in relatie tot de buitenwacht. Een preview.

De faalfactoren bij productontwikkeling zijn omgewerkt in aanbevelingen en van de competenties van toeleveranciers wordt optimaal gebruik gemaakt. De kans op een succesvol product neemt sterk toe.

De organisatie als pannenkoek ja ja. Hoeven we in de toekomst niet meer te managen? Natuurlijk wel. Cees Hoogendijk helpt al 30 jaar organisaties te organiseren. In dit boek deelt hij zijn ervaring aan de hand van een praktisch model en een logische route om de piramidale aansturing van mensen soepeltjes te bewegen tot een vorm waarin alle processen met zorg worden gemanaged.

In 2012 verschenen de eerste twee drukken van Het groot complimentenboek dat ik samen schreef met Hans Poortvliet. Vanwege de relatief hoge productiekosten van het boek: groot, gebonden en kleurrijk geïllustreerd, is de herdruk lang uitgesteld.

Coaching werkt! is een informatief en toegankelijk boek en is gebaseerd op onze jarenlange coachervaring, onderzoek en talloze praktische voorbeelden uit de praktijk. Ook hebben vele experts uit het veld een bijdrage geleverd. Een preview.

Breek je vrij! is voor mensen die moeiteloos hun ideale leven willen creëren zonder daarvoor keihard te hoeven werken. Natuurlijk moet je er iets voor doen, dat lijkt me logisch. Alleen wanneer je de juiste dingen doet, gaat dat makkelijk en moeiteloos.

Eén auto had ik. En die verkocht ik. Dat was ruim dertig jaar geleden de start van mijn bedrijf. Vandaag de dag ben ik mede-eigenaar van Bloemhof & Pleiter, een autogroothandel die per jaar duizenden auto’s aan de man brengt. Het doel van mijn organisatie? Over een paar jaar moeten er binnen één jaar tienduizend auto’s de deur uit gaan.

Duitsland en het Duitse leger verloren twee achtereenvolgende oorlogen. De conclusie die veelal wordt getrokken is dat het Duitse leger niet was opgewassen tegen zijn tegenstanders waardoor ze het onderspit wel moest delven.

De snelheid waarmee technologie ons leven verandert is haast niet te bevatten. Het voelt een beetje als dansen op een vulkaan die elk moment kan uitbarsten.

Neen, ons leven wordt er niet makkelijker op met al die digitale invasies ! Als je een management-positie bekleedt of een bedrijf leidt, kan je niet om al die digitale transformaties heen en moet je iedereen meekrijgen in een steeds veranderend verhaal.

We leven in een drukke maatschappij: meer mensen dan ooit hebben burn-out en psychische klachten zijn één van de belangrijkste redenen voor ziekteverzuim, los van het persoonlijk leed. Vaak bekijken we deze klachten vanuit een negatieve bril: er is wat mis.

Marketing is vandaag de dag moeilijker dan ooit. Klanten hebben een gebrek aan aandacht en een gebrek aan vertrouwen in bedrijven. In Forget Reach, Start Selling – What e-commerce should learn from retail laat ik je zien hoe je dit gegeven tot een kans maakt, door je focus te verleggen van klanten aantrekken naar klanten happy maken.