Stel, u voert selectiegesprekken met drie kandidaten. De eerste kandidaat raakt haar neus aan als ze antwoord geeft. Zij zal wel niet de waarheid spreken, denkt u gelijk. Uw conclusie over de tweede kandidaat is zelfs nog sneller…

SharePoint 2016 is de actuele versie van Microsofts gereedschap voor samenwerking. Alhoewel SharePoint voornamelijk bedoeld is voor grotere bedrijven, is het product zeker ook geschikt voor middelgrote en zelfs kleinere bedrijven, aangezien het een groot aantal alledaagse problemen vereenvoudigt of oplost.

In het nieuwe boek Communicatie en Ethiek vertellen Jan Merton en Nico de Leeuw hoe organisaties vertrouwen kunnen ontvangen. Niet alleen interessant voor mensen in het communicatievak, maar ook voor professionals actief in andere sectoren en voor managers.

In mijn boekenkast stond 2 meter aan boeken over projecten: van projectmatig werken tot PRINCE2, van IPMA tot PMI en van Projectmatig creëren tot Agile/Scrum. Allemaal geschreven vanuit theorie en (soms) toegelicht met voorbeelden.

Als gevolg van de dreigende overname van AkzoNobel door buitenlandse beleggers en de mogelijke verplaatsing van het hoofdkantoor van Unilever naar Londen, woedt er momenteel een discussie over de vraag hoe we succesvolle bedrijven aan Nederland en Nederlandse belangen kunnen binden.

‘Voordat ik een fout maak, maak ik die fout niet', zo beschreef Johan Cruijff ooit het mentaal proces dat nodig is om fouten te vermijden. Zowel als voetballer en analist was Cruijff niet de eerste de beste.

Talentvolle leidinggevenden die geïnspireerd zijn, een missie hebben en écht een verschil kunnen maken, halen er met elkaar niet altijd uit wat er in zit. Soms veroorzaken ze zelfs het tegenovergestelde van wat ze willen.

We weten al sinds de jaren zestig van vorige eeuw dat we zuinig zouden moeten zijn met lucht, bodem, water en grondstoffen. Ondertussen is het nog duidelijker geworden dat de explosief gegroeide wereldbevolking, met bijbehorende energiebehoeften en afvalproductie, een factor is die het ecosysteem van de planeet drastisch beïnvloedt.

Twee van de drie bedrijven die contentmarketing gebruiken als instrument, hebben deze strategie niet vastgelegd, aldus het Amerikaanse Content Marketing Instituut. In Nederland is dat niet heel anders. Marketing- en communicatiemensen die content inzetten om klanten te werven of te behouden, moeten heel veel beslissingen in korte tijd nemen. In Co2ntent! Zuurstof voor je klanten neem ik je mee door het proces om effectief content te maken voor je klanten. Ik gebruik hiervoor het Content Marketing Canvas. Een preview.

Wij begeleiden al jaren startende (student-)ondernemers. Daarbij vielen ons twee dingen op: de startende ondernemer was vaak verliefd op zijn eigen idee en hij had moeite om door de bomen van alle start-upliteratuur het bos te zien.

Wie vertrouwt u nog? Volgens de jaarlijkse Trust Barometer van communicatie- en marketingbureau Edelman vertrouwt u niet erg veel partijen. Het rapport laat al langere tijd zien dat het vertrouwen in het bedrijfsleven, overheden en de media terugloopt.

Er is iets aan de hand met de huidige twintigers en begin dertigers, ook wel de millennials genoemd. Volgens het CBS en ArboNed groeien de burn-out- en depressiecijfers het hardst in deze groep. Tegelijkertijd worden ze door oudere generaties vaak als ‘lui’, ‘verwend’ en ‘niet reflectief’ gezien. Zijn ze aanstellers die bij de eerste tegenslag omvallen of speelt er iets dat niet duidelijk is voor oudere generaties? Millennial-auteur Jasper Scholten geeft uitleg.

Kort nadat Dirk-Jan van de Berg benoemd werd als Voorzitter College van Bestuur bij TU Delft wist hij het al. De top van de universiteit was een wit mannenbolwerk en daar moest hij iets aan doen.

Veel kersverse Agile leidinggevenden krijgen vaak het advies om de teams te vertrouwen en ze los te laten. Dit is goedbedoeld advies dat in de praktijk erg gevaarlijk kan zijn.

Een op de zeven werknemers in Nederland heeft serieus last van werkstress. In sommige gevallen loopt dit zo hoog op dat mensen volledig klem komen te zitten.

Is een organisatiecultuur binnen een jaar te veranderen? En zo ja, hoe doe je dat dan? Het boek Succesvolle cultuurverandering geeft antwoord op deze vragen en vormt een praktisch en onmisbaar handboek voor leiders én medewerkers. Lees welke 3 tips Karen Reichert geeft om de gewenste cultuur snel en succesvol vorm te geven.

‘Jij bent geen man, jij hebt geen baard: De Reis van de Verandering’ gaat over de persoonlijke reiservaringen van avonturiers, leiders van veranderingsprocessen en mensen die de moeite nemen om uit hun comfortzone te stappen. Een preview.

Waarom gingen Mexx en vele anderen ten onder, wat bezielt Amazon in godsnaam en kunnen kleine handelaars morgen nog overleven? Vragen die worden gesteld in The future of shopping. Een preview.

Geef jij regelmatig presentaties voor een groot of klein publiek? Zou je eindelijk eens een presentatie willen geven waarbij niet alleen niemand in slaap valt, maar die ook nog resultaat, aandacht of inversteerders oplevert?

Psychiater Dirk De Wachter gaat in op de gevolgen van de ‘rat race’ voor de samenleving en de mens, filosoof Johan Braeckman brengt een ode aan de luiaard en filosoof Ignaas Devisch heeft het over rusteloosheid.