Vijftien jaar na Hoe word ik een rat? heeft Joep Schrijvers eindelijk een vervolg op zijn bestseller geschreven: Hoe raak je ze kwijt? Over ontspoorde leiders en slechte managers. Er is lange tijd te weinig aandacht geweest voor kwaadaardig leiderschap, vindt Schrijvers. ‘Het lijkt wel alsof de leiderschapsindustrie aan suikerziekte lijdt, zo zoetig zijn alle verhalen.’

Ondernemer Erik de Vlieger plukt wat minder vaak de mooiste bloempjes aan de rand van de afgrond. ‘Levert alleen maar stress op.' Vroeger nam-ie in een dag een beslissing, nu duurt het soms weken. Gestolde levenservaring. Zouden anderen wat van kunnen leren.

Of Tony Schwartz nu de biografie van Trump schrijft of de klassieker The Power of Full Engagement, de boeken worden stuk voor stuk bestsellers. Onlangs kwam de Nederlandse vertaling uit van The Power of Full Engagement: Altijd scherp. ‘We hebben een tekort in alle vier de energiebronnen: fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel.’

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Lidewey van der Sluis, auteur van Het Selectieproces.

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Annemarie van der Wel, auteur van Giftige communicatie.

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Marinka Lipsius, auteur van Factor MOED.

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Hans van der Heijden, auteur van Zeven Megatrends.

Het boek Giftige communicatie gaat over de verbale stekeligheden die worden uitgewisseld tussen mensen en in groepen. Dat genre communicatie kan de sfeer enorm verpesten en trainers Sandra Hertogh en Annemarie van der Wel beschreven hoe je daarmee aan de slag kan.

Is de beste werknemer een verloren schaap dat van de kudde durft af te dwalen of heb je als organisatie meer aan de 99 makke schaapjes die hun leider volgen? Het gaat om de balans zegt Jan-Dirk den Breejen, auteur van De High Performance Organisatie.

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Jan Denys, auteur van Werken aan merken.

Over ‘agility’ ofwel de wendbaarheid van en in organisaties, is intussen een bibliotheek van indrukwekkende omvang volgeschreven. Toch ontbrak er temidden van al die titels nog iets: een goed boek over hoe je leiding geeft aan lean transformaties. Maar dat tekort is met Leidinggeven aan lean transformaties van Philip Holt opgeheven. Met een stevige nadruk op ‘hoe’.

101% IK - Jouw persoonlijke merk in 8 stappen is een werkboek waarin je stapsgewijs jouw persoonlijk merk ontwikkelt. Auteurs Judith Tielen en Roel Wolbrink leiden je in acht stappen naar de realisatie van jouw persoonlijke merkplan. Vanuit dit plan maak je van jezelf een sterk merk, zodat mensen blijvend voor jou kiezen. De eerste stap is het bepalen van je merkidenteit.

In 2025 verloopt 60% van het verkoopproces zonder de betrokkenheid van de old school verkopers. Organisaties moeten om. Van Sales Centric naar Customer Centric. En daarin spelen social selling, het opbouwen van een fanbase en experience marketing de hoofdrol. Een gesprek met Chief Organic Growth en bestsellerauteur Wessel Berkman: ‘Het is de hoogste tijd voor de commerciële revolutie.’

Jeffrey Skilling sjoemelde energiebedrijf Enron de grond in, Bernard Ebbers fraudeerde Worldcom kapot, pyramidefondsbeheerder Bernie Madoff maakte goedgelovige beleggers tientallen miljarden dollars lichter. Wat bezielde deze leiders? In Why they do it kruipt Harvard-hoogleraar Eugene Soltes in de huid van Amerika's meest beruchte witteboordencriminelen. ‘Elke mega-fraude begint met een klein vergrijp.’

Een nieuwe aflevering van Business Books by People Power. Glenn van der Burg is in gesprek met Jan Smit, auteur van De kantorenkoning

Zesduizend bedrijven gaan er failliet op jaarbasis, ongeveer een procent van het totaal. Een constante, lijkt het bijna. Maar dat het zo moet zijn, weigert mr. Marien Schelhaas te geloven. In Gezonde continuïteit van ondernemingen onderzoekt hij wat bedrijven beter kunnen doen om gezond te blijven en voort te bestaan. Strategie is alles.

Een brug over een rivier bouwen, kun je als project aanvliegen. Maar het grijpt vaak veel dieper in, in het leven van veel burgers. Een uur minder reistijd levert zo maar twee jaar levenstijd op. ‘Als een project het leven van mensen drastisch verandert, heb je het eigenlijk altijd over een programma’, betoogt Florian Bekkers in zijn boek Effectief project- en programmamanagement, handboek voor de aanpak van maatschappelijke opgaven.

Meer dan de helft van de strategische beslissingen blijft zonder resultaat. Vroeger kwamen organisaties daar misschien mee weg, tegenwoordig wordt het meteen afgestraft. In Strategie = Executie stelt Jacques Pijl een model voor om innovaties wél te laten slagen. ‘Strategie is maar twintig procent van het werk, executie tachtig.’

Als een strategisch marketingadviseur een boek schrijft, verwacht je misschien een how-to boek: hoe schrijf je een marketingplan, welke modellen zijn er, wanneer pas je die toe. Focus en Groei van Corien Plaisier voldoet bepaald niet aan die verwachting.

De doorslaggevende factor voor succes is niet talent, maar uithoudingsvermogen, zegt de Amerikaanse psycholoog Angela Duckworth in De Grit-factor - De kracht van passie en doorzettingsvermogen. Grootse prestaties komen niet uit de lucht vallen, maar zijn het gevolg van een incrementeel proces dat nooit af is. ‘Precies wat agile bedrijven ook nastreven.’