In het voorlaatste deel van deze serie over de managementboeken die dit voorjaar verschijnen een ruime selectie boeken over management en strategie. Met een nieuw boek van Robert S. Kaplan en David P. Norton, en verschillende titels over Rijnlands organiseren.

Minister Cramer van VROM mocht onlangs melden dat windenergie in Nederland inmiddels 2000 MegaWatt vermogen ‘op land’ telt. Dat haar doelstelling - 4000 MW ‘op land’ nog deze kabinetsperiode - niet gehaald gaat worden, zei ze er maar niet bij.

België wordt tegenwoordig door vele plagen bezocht. Maar het heeft iets waar wij jaloers op kunnen zijn: een politicus die boeken leest en schrijft. De sociaal-liberaal Guy Verhofstadt leidde tussen 1999 en 2007 drie kabinetten. Hij schreef vier Burgermanifesten en een boek over de Verenigde Staten van Europa. Onlangs verscheen zijn pamflet ‘Een New Age of Empires’ waarin hij een ‘nieuwe sprong voorwaarts’ voor Europa bepleit.

‘Hoe vaker ik over Uitblinkers praat, hoe meer ik besef dat het eigenlijk over de beperkingen gaat die succes in de weg staan.’ Aldus Malcom Gladwell vorige week vrijdag in de Aula van de Universiteit van Amsterdam waar hij op uitnodiging van het John Adams Institute een voordracht hield over zijn laatste boek.

‘I’d like to throw these guys into the brig’, zei vicepresident Joe Biden rechttoe-rechtaan. ‘Brig’ is slang voor de gevangenis: de lik, de bak, de nor. Ook Obama sprak schande van het graaigedrag van de Wall Streetbankiers die vorig jaar meer dan 18 miljard dollar toucheerden terwijl hun banken door de belastingbetaler werden gered. De heren moesten eens wat meer zelfbeheersing en verantwoordelijkheidsgevoel tonen.

Na het nieuws over de wederom buitenproportionele bonussen op Wall Street (maar liefst 18,4 miljard dollar is er uitgekeerd), lijkt de volgende vraag gerechtvaardigd: moeten bonussen volledig worden afgeschaft? Adjiedj Bakas is somber: "Het beloningssysteem zal soberder worden. En na verloop van tijd bouwt het zich weer op. Over dertig jaar hebben we weer een dergelijke crisis." En is dat erg? "Prestatiebeloning an sich is niet slecht, mits volledig transparant en niet alleen op de korte termijn gericht."

Is The Long Tail, de economische theorie dat door de komst van internet er geld te verdienen valt in nichemarkten, een fabel? Volgens twee onderzoekers van de Britse auteursrechtenorganisatie MCPS-PRS wel. De bedenker van de theorie, Chris Anderson, verdedigt zich met hand en tand en krijgt gelijk van de webwinkels. Althans, een beetje.

In dit vierde deel van de serie over de boeken die dit voorjaar verschijnen, richten we ons op de toekomst. De marketeers hebben hun hoop gevestigd op titels als Alle 13 goed of De 13 gouden wetten van recessiemarketing. De voorvechters van duurzaamheid zijn wat serieuzer en zinspelen op een noodzakelijke ommekeer. Een keuze uit de boeken die de komende maanden verschijnen op het gebied van marketing, innovatie en duurzaamheid.

‘Het beste van twee werelden.’ Zo omschrijft prof. dr. Ton Wilthagen flexicurity. Flexibiliteit voor werkgevers. Security (werkzekerheid) voor werknemers. Is een nieuw sociaal model in de geest van flexicurity voor Europa mogelijk? En zo ja: hoe? Dat zijn de vragen waarop ReflecT, een nieuw onderzoeksinstituut van Universiteit van Tilburg, antwoord probeert te geven.

Vraag: wat is de overeenkomst tussen Facebook, Google, Sun Microsystems, Cisco en Gillette? Antwoord: het zijn miljoenenbedrijven die hun oorsprong hebben op een universitaire campus. Dat willen we in Nederland ook wel.

Een maand of vijf na het serieuze uitbreken van de kredietcrisis blijkt dat veel ‘ groene’ en ‘duurzame’ activiteiten de kredietcrisis relatief beter doorstaan dan de meeste andere sectoren.

Rusland en Oekraïne ruziën over gas. Maar er is meer aan de hand, ook al lijkt het conflict gesust. Want het gaat om meer dan geld alleen. Dat is tenminste de stelling van drie recent verschenen boeken over dit onderwerp: Gazprom van Valeri Panjoesjkin en Michail Zygar (met de sprekende ondertitel: ‘Ruslands nieuwe wapen’), ‘Petrostate’ van Marshall Goldman, en De nieuwe Koude Oorlog van Edward Lucas, voormalig chef van de Moskouse redactie van The Economist.

Goed voorbeeld doet goed volgen, is een mooi spreekwoord. Historici geloven niet dat de geschiedenis zich herhaalt, maar er is altijd veel te leren uit bedrijfsportretten en -geschiedenissen. Met dit voorjaar een speciale rol voor Google: over dit ICT-wonder verschijnen drie verschillende boeken.

Managementbestseller Good to Great van Jim Collins ligt in de wetenschappelijke wereld zwaar onder vuur. 'Veel boeken verkopen betekent nog geen wetenschappelijk succes', aldus hoogleraar Lidewey van der Sluis. Eind 2008 signaleerde ze de kritiek in Het Financieele Dagblad als eerste in Nederland.

Opa Gerrit zei ooit tegen zijn kleinzoon Frits: ‘Jongen, doe de schoolstrijd nooit over!’ Maar tijdens de presentatie van diens biografie (12 januari) was Frits zo eigenwijs om met hem van mening te verschillen.

De jury van het Managementboek van het Jaar heeft zojuist bekend gemaakt welke zes boeken voor 2009 genomineerd zijn voor deze prestigieuze titel. Op 10 maart 2009 wordt de prijs uitgereikt tijdens het zesde Managementboekengala in De Rode Hoed te Amsterdam.

In het tweede deel van de serie over de boeken die dit voorjaar verschijnen, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Met boeken over mens en organisatie, ambitie, loopbaanbegeleiding, coaching en netwerken.

‘Een naam die niet op een rouwkaart hoort, maar op een boekcover.’ Zo reageert Monique Lindzen, directeur van Uitgeverij Thema, op het overlijden van Theo IJzermans. De psycholoog die RET (Rationele Effectiviteits Training) naar Europa bracht, stierf op 64-jarige leeftijd, op reis in Ecuador, geheel onverwacht in zijn slaap.

Net als in het najaar zet Boekcover voor u de belangrijkste boeken die dit voorjaar gaan verschijnen op een rijtje. Deel 1 in de vijfdelige serie: boeken over financiën en economie. Met titels over de crisis, een ‘graphic novel’ over Jérôme Kerviel, en de memoires van Gerrit Zalm.

Volgens Berenschot-consultant Bart Drenth – co-auteur van het boek Op de schop, over reorganisaties - heeft het management-bashen zijn langste tijd wel gehad. Waarom? Omdat het eigenlijk allemaal wel meevalt met al dat management.