Waarde creëren voor verschillende stakeholders is lastig, omdat het dan gaat om meer dan geld alleen. Traditionele tools zoals de SWOT-analyse werken vaak averechts. Organisaties hebben dus andere instrumenten nodig om tot strategische keuzes te komen, concludeert Paul Kloosterboer in zijn nieuwe boek Van Waarnemen naar Waarmaken.

Inc (‘small business resources for the entrepreneur’) publiceert op haar website een lijst van tien management (business) boeken die de wereld hebben veranderd. Of dat zo is, daar zullen de meningen over verschillen, temeer omdat er een paar ‘unusual suspects’ op staan: boeken waar u waarschijnlijk nog nooit van hebt gehoord. En misschien wel van gehoord, maar dan zeker niet gelezen!

In december kwamen er van marketinggoeroe Seth Godin in één klap drie nieuwe boeken op de markt: The Icarus Deception. How high will you fly?, ‘V is for Vulnerable Life outside the conform zone. An ABC for Grownups’ en ‘Whatcha gonna do with that duck? And other provocations 2006 -2012’.

Piraten zijn waar revolutie op komst is. Dus de piratenvlaggen zijn gehezen! Tenminste, dat beweren Rodolphe Durand en Jean-Philippe Vergne in hun uit 2010 stammende boek ‘L’Organisation Pirate: Essai sur l’évolution du capitalisme’ dat nu ook in het Engels verkrijgbaar is, onder de titel The Pirate Organization: lessons from the fringes of capitalism.

Succesauteur Daniel Pink heeft zich na succesvolle titels als Drive en Een compleet nieuw brein verdiept in de wereld van verkopen en overtuigen. En dat heeft geresulteerd in To Sell Is Human.

Spirituele oplossingen van Deepak Chopra is het Beste Spirituele Boek van 2012, dit maakte de jury zojuist bekend. De jury zegt over het winnende boek: '...Chopra put uit brieven die lezers hem schreven en waarin ze hem problemen voorleggen. Het boek stijgt uit boven een gemiddeld niveau van goede raad aan mensen in crisis doordat Chopra in zijn antwoorden zijn inzicht en ervaring van de afgelopen boeken verwerkt. Dat inzicht leidt tot diepgravende antwoorden.'

Managementboek.nl organiseerde op vrijdag 9 november 2012 een seminar over projectmanagement met Rini van Solingen, auteur van De kracht van Scrum. Hieronder vindt u een videoverslag van deze middag.

Verwaarloosde organisaties van Joost Kampen is door de Orde van organisatie-adviseurs op 21 januari bekroond tot Boek van het jaar 2012. In dat boek stelt Van Kampen dat medewerkers die worden genegeerd en zich daardoor waardeloos voelen in feite psychisch worden verwaarloosd.

Clayton Christensen is de goeroe op het gebied van ‘disruptive innovation’. ‘Disruption’ is de theorie op welk moment en in welke mate een innovatie echt doorbreekt. En voor de concurrentie, de gevestigde orde dus, schade kan aanrichten. Clayton adviseerde honderden bedrijven en non-profits uit zorg en onderwijs. Hij legde verslag in diverse boeken zoals Disrupting Class en The Innovator’s Prescription.

‘Je kunt filmfragmenten op veel verschillende manieren bekijken, wat ze erg geschikt maakt voor coaching.’ Rozemarijn Dols en Belia van den Berg vertellen hoe je film inzet in De coach als regisseur. Zij presenteerden gisteren hun boek in een filmische omgeving: in het nieuwe filmmuseum EYE, met uitzicht over het Amsterdamse IJ.

Hoe reageer je in stress? Mentaal, emotioneel of fysiek – wat is je voorkeurstijl? Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen presenteren hun model tijdens een boekevent rond hun nieuwste boek ‘Mensenkennis voor managers’. Daarbij zoeken de deelnemers ook zelf uit wat hun voorkeurstijl is en oefenen in de omgang met iemand met een andere stijl. Door Peter Bosma

Business spiritualiteit is een bekend begrip, waarbij je meteen de associatie krijgt met auteur Paul de Blot die het begrip flink promoot. Maar ook op breder vlak vindt spiritualiteit zijn weg in de managementliteratuur. Denk aan boeken over leiderschap, coachen, persoonlijk geluk. Het begin van een nieuw jaar en de aftrap van de Maand van de spiritualiteit is een mooi moment om eens Stil te staan.

Ook bladen moeten soms afscheid nemen van oude bekenden. Meestal alleen van rubrieken maar soms ook van de mensen die met die rubriek zijn verkleefd. Een klein overzicht van wat er in 2013 staat te gebeuren. Kortom: van oude rubrieken en dingen die voorbijgaan!

Eerder berichtten we al dat het boek Leiders in cultuurverandering is vertaald en in maart 2013 onder de titel ‘Cultural Change and Leaderhip’ op de Engelstalige markt wordt gezet. Maar er is meer: Jaap Boonstra heeft namelijk de gelegenheid te baat gegrepen om enige schoonheidsfoutjes weg te poetsen. Kortom: om het manuscript even grondig te herzien.