De Amerikaan Douglas Rushkoff (Life Inc. en Program or be Programmed) is een van de meest interessante (en in het Nederlands nog onvertaalde) nieuwe mediadenkers van het moment. Hij schrijft sinds begin jaren negentig over het internet, muntte de term social currency en viral media en voorspelde al in 1997 het barsten van de dotcom-zeepbel.

The Ten Principles Behind Great Customer Experiences (Engels), het debuut van Matt Watkinson, is bekroond met de CMI Managementbook of the Year Award 2013/2014.

Het is de 21e eeuw en we zijn meer dan ooit zoekend naar nieuwe systemen, methoden en aanpakken. Slimmer werken, het nieuwe organiseren, Lean, omdenken en zo kunnen we nog wel even doorgaan.

De lezer van Een goede manager zaait verwarring van Ori Brafman en Judith Pollack zal snel geneigd zijn vraagtekens te zetten bij zijn aankoop. De ondertitel ‘Waarom elk bedrijf beter wordt van een beetje chaos’ had hem of haar op een spoor moeten zetten. De auteurs bepleiten een staat van georganiseerde chaos waardoor innovatie, effectiviteit en succes, en andere prettige zaken gestalte kunnen krijgen. Maar chaos, daar wordt een mens op voorhand niet vrolijk van!

Elk succesvol bedrijf krijgt er vroeg of laat mee te maken: groeipijnen. De noodzaak om op te schalen gaat vaak gepaard met een hele rij hoofdbrekens. De flexibele mentaliteit van de startup maakt plaats voor routine en bureaucratisering, met het stijgen van de omzet neemt ook het aantal klachten van klanten toe, nieuwe werknemers zijn doorgaans minder betrokken dan medewerkers van het eerste uur. Hoewel het probleem wijd verbreid is, heeft het onderwerp in de managementliteratuur tot nog toe maar weinig aandacht gekregen

Blijkbaar. Nieuw onderzoek naar koppen op Twitter en FINN, de Noorse versie van marktplaats.nl, stelt dat koppen met een vraagteken en een verwijswoord naar de lezer aanzienlijk meer aangeklikt worden.

De vaardigheid om je emoties te bewaren en kalm te blijven onder druk heeft een directe link met je prestaties, stelt Travis Bradberry. In een recent artikel, dat in een week 700.000 views kreeg op Forbes.com, somt hij de tien manieren op waarop succesvolle mensen kalm blijven.

Een plaatje zegt soms meer dan duizend woorden. Met die boodschap bindt de Amerikaanse bedrijfsadviseur Dan Roam al een tijdje de strijd aan met PowerPoint. Zo’n presentatie is in de meeste gevallen niet meer dan een beschrijving op basis van een aantal weinigzeggende bullets. Daardoor moeten standpunten soms tot in den treure worden toegelicht en duren vergaderingen vaak veel langer duren dan noodzakelijk.

The Innovator’s Dilemma van Clayton Christensen geldt sinds het verschijnen in 1997 als de gouden standaard voor het vernieuwingsbeleid van gevestigde bedrijven. In het boek waarschuwt de Harvard-hoogleraar voor ‘disruptieve innoveerders’: copycats met producten die weliswaar van mindere kwaliteit zijn dan het origineel, maar stukken goedkoper en daarmee bereikbaar voor de massa.

In de stroom van boeken over de ondergang van SNS Reaal toont Giftig Krediet het bestuurlijk en menselijk falen van reeksen bestuurders en directeuren. Onkunde, onmacht en desinteresse wisselden elkaar af in de kantoren van Utrecht (SNS Reaal) en Leusden (SNS Property Finance).

De kantoren van bedrijven als Facebook en Google, dat aan de Amsterdamse Zuid-as ervoor zorgt dat het de werknemers aan niets ontbreekt, kunnen ons met jaloezie vervullen. Wie wil er nu geen pooltafel op zijn werkplek? Zie voor meer jaloersmakende kantoorspeeltuinen deze website.

Met een spelletje als ‘Mens erger je niet’ hebben we de sociale vaardigheid ‘tegen je verlies kunnen’ geleerd. En van spelletjes als ‘domino en kaarten’ leren kinderen tellen. En dat oude mensen slimme mensen zijn. Honderden partijtjes schaak leert de spelers om strategie aan tactiek te koppelen.

De rampondernemer (‘Overwinnen als alles tegenzit") is een boek van en over Frank Krake. Een ondernemersbiografie. Krake was vaak op het verkeerde moment actief in het verkeerde land. Maar dat maakt het verhaal niet minder boeiend en leerzaam.

Er komt een speciale versie van Lean in voor pas afgestudeerden. Dat zegt auteur en Facebook-topvrouw Sheryl Sandberg in een interview met het Amerikaanse dagblad USA Today. De versie komt in april op de markt, aldus Sandberg, die door Time Magazine inmiddels ‘de nieuwe baas van het feminisme’ wordt genoemd.

Die collega die door anderen heen blaat. Bij wie je geen zin kunt afmaken, die een aandachtsspanne heeft van een halve seconde en die ‘alle dagen heel druk’ is. Misschien heeft hij wel ADHD.

Even lag hij op de stapel om te worden toegevoegd aan de longlist voor het Managementboek van het Jaar 2014: Nelson Mandela. De jury kwam superlatieven te kort om het boek Nelson Mandela 15 lessen over leven, liefde en leiderschap van de hand van Richard Stengel te duiden.

Het afgelopen jaar heeft de nationalisatie van SNS Reaal een hoop vragen opgeroepen. Een team van vijf journalisten van Het Financieele Dagblad heeft in een aantal maanden de tour de force uitgehaald door het hele verhaal van De val van de SNS Reaal op te schrijven.

‘Wij zijn de bèta’s in een ouwehoervak.’ Onder begeleiding van deze quote uit het interview dat wij hadden met de laureaat, kreeg Paul Postma de DM Oeuvreprijs overhandigd uit handen van DDMA-voorzitter Henry Meijdam. Al vanaf de jaren ’80 van de vorige eeuw stelt de aan de Universiteit van Amsterdam afgestudeerd econoom Postma marketingopvattingen aan de kaak.

Met enorme stapels boeken op tafel (totaal heeft de jury rond de 250 boeken doorgenomen) werd gediscussieerd over de kwaliteit en thematiek van de boeken. De ‘longlist’ moet namelijk worden samengesteld. Berichten vanuit de geheime jurylocatie.