Léon de Caluwé zet op 29 mei met een groots afscheid bij de VU een punt achter zijn imposante loopbaan met dito oeuvre. Zijn kleurentheorie wordt in Azië maar ook door sjeiks in Saudi Arabië gehanteerd. Zijn gedachtegoed over veranderen en adviseren veranderde organisaties blijvend. Terugkijkend zegt hij: ‘Ik heb geleerd om niet altijd te moeten kiezen.’ Over laveren in een wereld van paradoxen.

Tot niet zolang geleden moesten we onze emoties managen. Inmiddels komen steeds meer denkers erachter dat we beter ons verstand in toom kunnen houden, omdat dit vaak onze emoties aanwakkert.

Drie boeken maken kans op de titel Ooa Boek van het Jaar 2014, zo heeft de Orde van organisatiekundigen en –adviseurs (Ooa) bekendgemaakt. De jury koos Cliché & Organisatie van Luc Peters, De kracht van platformen van Maurits Kreijveld en Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties van Leike van Oss en Jaap van ’t Hek uit een longlist van 10 titels.

Omnichannel in retail, het eerste boek van Gino van Ossel, is bekroond als Managementboek van het Jaar 2015. De marketingprofessor van de Vlerick Business School is de eerste Vlaming die deze prijs krijgt. ‘Het is bijna een jaar geleden dat het boek is verschenen, dus de bekroning laat zien dat er iets van blijvende waarde in het boek zit’, zegt Van Ossel. ‘Daar ben ik heel blij om.’

De moord op Abraham Lincoln, president van de Verenigde Staten van Amerika (15 juni 1865) was de eerste moord op een Amerikaanse president. Een week eerder hadden de strijdkrachten van de Zuidelijke Staten zich overgegeven en was de bloedige burgeroorlog in Amerika beëindigd.

In de maand van de Filosofie kan het thema Moraal eens van stal gehaald worden. Moraal lijkt zich slecht te verhouden met management terwijl er toch regelmatig mee te maken krijgen. ‘Het begrip moraal (of zeden) geeft de handelingen en gedragingen aan die in een maatschappelijke context als correct en wenselijk worden gezien.’ Aldus Wikipedia.

‘Communicatie is niet meer alleen van de afdeling communicatie.’ Betteke van Ruler lanceerde haar nieuwe boek: Communicatie NU 2. ‘Het zijn gouden tijden voor het communicatievak.’

Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Met Baanbreker! hebben auteurs Rutger Slump en Simon Douw een vriendelijke staalkaart geschreven van wat er allemaal bij komt kijken als je wilt gaan vernieuwen (indachtig de ondertitel ‘Zo maak je ruimte voor vernieuwing’).

Microsoft kondigde onlangs aan dat het – als pilot – tien mensen met autisme zal aannemen. Meteen werd de link tussen autisme en technische beroepen uitvoerig bezongen in verschillende artikelen.

Iedereen die wat van doen heeft met risico’s heeft de vraag waarschijnlijk weleens gekregen: ‘Ik wil een objectieve risicoanalyse’. Deze vraag komt vaak van een leidinggevende, die waarschijnlijk aan de eigen leidinggevende iets moet rapporteren over risico’s. Objectiviteit, het liefst uitgedrukt in cijfers, geeft dan houvast. Maar kan dat eigenlijk wel? Objectief risico's analyseren?

In de week dat de NASDAQ weer sloot boven de magische grens van 5.000 punten hield Joris Luyendijk een waar mediaoffensief. Bij de meeste praatprogramma’s sloot hij aan, soms ronde hij af, zoals bij VPRO’s Tegenlicht, met een bijna uur durende analyse / interview bij VPRO Tegenlicht. De titel: Bankgeheimen.

Met de regelmaat van de klok verschijnen er biografieën over grote leiders. Maar zeldzaam is dat een modern, gerespecteerd leider een biografie schrijft over zijn held, zijn (leer)meester. Boris Johnson heeft dit gedaan over zijn leermeester Winston Churchill in De Churchill factor (‘Hoe één man geschiedenis schreef’).

Dingen en gedoe: ze beheersen menig leven. Dingen zijn, nou ja, dingen. Dingen die je moet doen, moet wegwerken om verder te gaan. Er is zelfs een soort management voor bedacht: timemanagement! Met technieken zoals Getting things done.

Ruim een jaar geleden was psycholoog Eldar Shafir in Nederland ter promotie van het boek Schaarste dat hij samen met econoom Sendhil Mullainathan schreef. Zijn boodschap, dat schaarste ten koste gaan van onze denkkracht, sloeg aan. Dat bleek toen Shafir onlangs opnieuw in ons land was.

Schrijver Yuri van Geest hield ten huize van uitgeverij Business Contact afgelopen donderdag de Nederlandse vertaling van het boek Exponentiële organisaties ten doop. Het boek dat hij samen met Salim Ismail en Michael S. Malone schreef, is al enige tijd in het Engels beschikbaar en lijkt hard op weg uit te groeien tot een klassieker. Zo is het op moment van schrijven het hoogst gewaardeerde managementboek op Amazon, met een rating van 4,9 uit 5.

Dankzij Twitter kunnen we ons allemaal een beetje ‘celebrity’ voelen: we kunnen daar ons leven delen met bekenden en vreemden. En we lopen er het risico om in een ogenblik van onachtzaamheid ons leven te verruïneren, zo blijkt uit het recente boek So you have been publicly shamed van Jon Ronson.

Christian Jarrett, een neurowetenschapper die zich toelegde op het schrijven van boeken over neuro-onderzoek, hield zeventien maanden lang een veelgelezen blog bij voor het Amerikaanse Wired. De auteur van het boek Psychologie in 30 seconden sloot het project af met het artikel ‘What I learned writing a brain blog for 17 months’.