Het is een eyeopener: van alle mensen in Nederland die nu 75 jaar konden worden, leeft 70 % nog. De meesten in goede gezondheid. 70 %, dat is best veel. De gemiddelde leeftijd van mannen en vrouwen is nagenoeg gelijk en loopt op. De leeftijdspiramide bestaat al niet meer. Het begint meer en meer een flat te worden met een piekdak. Daarnaast loopt de tijd dat je gezond kunt leven alleen maar op. Mits je geen al te gekke dingen doet met drugs, nicotine, en alcohol. Kortom een gezonde levensstijl en veel sociale contacten.

Honderden lezers van de Managementboek website zijn dit jaar begonnen met een goed voornemen: een boek schrijven. Jaarlijks starten er tienduizenden Nederlanders met dit voornemen. Via allerlei kanalen stromen deze boeken naar het publiek. Veel voornemens stranden omdat het best wel een klus is. En volhouden van die klus is lastig.

Biomimicry is big business, zei auteur Ylva Poelman (De natuur als uitvinder) tegen Managementboek.nl. Twee weken later stelde de HAS Hogeschool prompt een nieuw lectoraat in: biomimicry, met als lector Poelman.

Na deel 1 (Deary) en deel 2 (Rubin) nu de kijk van Marshall Goldsmith op het thema persoonlijk veranderen. Triggers - Hoe je je gedrag verandert en wordt wie je wilt zijn bevat de uitwerking van een aantal gedragstheorieën die convergeren tot de methode van actief vragen stellen.

Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Sarah Gagestein schreef het populaire boek Denk niet aan een roze olifant (‘De psychologie van onzichtbaar overtuigen met framing’). Met verbazing ziet ze hoe Donald Trump de andere republikeinse kandidaten weet te vangen in een uiterst effectief frame.

Twintig jaar lang bestuurde en beoefende hij meditatie, maar de conclusies van Miguel Farias lijken haaks te staan op het beeld dat we in kranten lezen. ‘Onze veronderstelling dat het alleen maar goed kan zijn, is simpelweg niet juist.’

Januari, de eerste maand van het jaar. Een gelegenheid die massaal wordt aangegrepen om gewoontes te veranderen. En de daarbij behorende andere dingen te doen. De beste wensen voor jezelf. Anders eten, sportschool gaan bezoeken, vaker naar familie, eindelijk (en echt!) de studie af te ronden. Sommige van die zaken vereisen kleine stappen, andere hebben grotere gevolgen. En dan na die eerste stap: volhouden!

Dezer dagen verschijnen de laatste boeken die nog kunnen meedingen naar de titel van Managementboek van het Jaar. Dan moet de jury echt aan de bak. En mag jurylid Pierre Spaninks niet meer uit de school klappen. Daarom zet hij vandaag een punt achter zijn blog.

Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? ‘Onze man in de VS’ Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Na een reeks experimenten concluderen onderzoekers in Psychological Science dat creativiteit vaker aan mannen wordt toegeschreven dan aan vrouwen.

Deze post heeft niets te maken met uw lichaamshouding. Nu werd vroeger voornamelijk staand en niet zittend gelezen. Een gemakkelijke middenvorm.

Om tot een overeenkomst te komen, werd tijdens de klimaatconferentie in Parijs met succes een managementstrategie uit de kast gehaald: de indaba.

Buiging. Diep. Voor Annejet van der Zijl voor het schrijven van het boek De Amerikaanse prinses over het leven van Allene Tew. Haar leven overspant de meest uitdagende periode in onze moderne geschiedenis: van het einde van de 19de eeuw onder de rook van Pittsburg tot twee wereldoorlogen en een beurskrach in 1929.

Op het gebied van de persoonlijke veranderkunde wordt veel gepubliceerd. Er worden (semi) wetenschappelijke boeken over gepubliceerd. Er zijn ook strakke, adviesgerichte voorbeelden. En er zijn kunst georiënteerde geschriften. Met pakkende beloftevolle subtitels als ‘Verander je gewoonten, verander je leven’. Of ‘Hoe je je gedrag voorgoed verandert en wordt wie je wilt zijn’.

Op woensdag 9 december vindt in Utrecht de conferentie ‘Gender-Balanced Company Boards in the EU’ plaats. Het onderwerp van deze dag is de ondervertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties bij bedrijven en organisaties in de Europese Unie. Inzichten van zowel Nederlandse als internationale wetenschappers, bedrijven en beleidsmakers komen tijdens deze dag samen.

De speurtocht naar het nieuwe Managementboek van het Jaar is in volle gang. Jurylid Pierre Spaninks houdt een blog bij over zijn ervaringen. Vorige week liet hij collega Leike van Oss aan het woord over haar ideale managementboek. Deze week: de stand van zaken, halverwege Expeditie #MB2016.