Sommige mensen moeten er niet aan denken, wij hebben er met volle teugen van genoten: ruim 200 managementboeken lezen in het afgelopen half jaar. Dat komt in de praktijk meer op zo'n 70 boeken per jurylid, toch al weer een stuk behapbaarder. In eerdere blogs las je al over opvallende zaken. In januari was het tijd om de boeken dicht te slaan en de discussie te openen: welke titels halen de longlist?

De invloed van de sociale media en de grote voornamelijk Amerikaanse bedrijven op onze samenleving en ons gedrag begint meer en meer een negatieve lading te krijgen. Nieuws over beïnvloeding van verkiezingen, negatieve aanpassingen van ons gedrag op sociale media en de toenemende, zeg maar verstikkende druk van Facebook, Google en Amazon op ons koopgedrag zijn symptomen. Tot aan simpelweg verslavend gedrag van sociale media. En als zelfs Roger McNamee, early investor van Facebook, zich recent negatief uitlaat over dit platform (How to Fix Facebook- before it fixes us), dan is er toch wel echt wat aan de hand.

Het knetterde flink tijdens de avond die uitgeverij Maven Publishing had georganiseerd ter gelegenheid van de verschijning van het nieuwe boek van Viktor Mayer-Schönberger, De Data-economie. Volgens Maxim Februari gaat Mayer-Schönberger in zijn boek volledig voorbij aan de meer fundamentele kwesties over big data en algoritmes: van wie zijn de data eigenlijk?

Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? 'Onze man in de VS' Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.

Bij aanvang van de presentatie van zijn boek Negativiteit mania, op 14 januari in het Rotterdamse loungecafé Mono, wijst Rijn Vogelaar op een paradoxale situatie die volgens hem de kern vormt van het huidige negativiteitsdenken: ‘Begin 2017 gaf 88 procent van de Nederlanders aan gelukkig te zijn met hun eigen leven. Tegelijkertijd had minder dan een kwart vertrouwen in de Nederlandse politiek.’

Gisteren (21 januari) mocht Viktor Mayer-Schonberger acte de présence geven in Buitenhof. Om Nederland te waarschuwen wat er onvermijdelijk aankomt: een heuse datarevolutie!

Het laatste leespakket voor dit juryjaar wordt afgegeven door de pakketbezorger. Hij staat er inmiddels al niet meer versteld van dat er met regelmaat een zware doos boeken bij mij bezorgd wordt en wenst me succes met lezen.

Op dinsdag 17 april 2018 houdt Schoevers, met als executive partners Pimm® en Experis/Manpower, de verkiezing Secretaresse van het Jaar. Op deze dag zetten wij alle secretaresses, PA's, management assistants en officemanagers in het zonnetje. Het thema van deze 33e editie is: Fit for the Future.

De boekpresentatie moest en zou in Carré plaatsvinden, dat was zo ongeveer de belangrijkste eis bij het zoeken van een uitgever. En dus werd het Carré. Het is tekenend voor de ambities van Guy van Liemt en Gert Koot met hun nieuwe handboek Marketingcommunicatie in 14 stappen, onlangs verschenen bij Noordhoff.

Op 9 januari 2007 kondigt Steve Jobs zijn iPhone aan. Een revolutionair apparaat, een telefoon, een iPod touch en een internet apparaat. Het duurde nog tot juni 2007 voor het apparaat in de winkels lag. Als eerste in de Apple Stores met rijen smachtende kopers voor de deur.

De eerste week van januari is weer geweest. Goede voornemens en de wetenschap dat je weer ergens dit jaar een jaartje ouder wordt. En iedereen om je heen, je ouders, kinderen, partner enzovoort, enzovoort. En dat het leven ook eindig is.

Hoe komt het toch dat getalenteerde leidinggevenden die een missie hebben met elkaar niet altijd de gewenste resultaten behalen? In het boek Discipline en lef van de auteurs Etienne van Oosten, Jeanette Harmsen en Natasja de Groot, op donderdag 7 december gepresenteerd in Theater Arsenaal te Naarden-Vesting, staat deze vraag centraal.

‘Hans Vermaak wordt door zijn collega’s als de invloedrijkste adviseur van Nederland aangemerkt,’ schrijft Management Team. De directe reden is het idee van Vermaak om bij veranderingen met een kleurensysteem te werken. Dat resulteerde in 1999 in het boek Leren veranderen. Een handboek voor de veranderkundige dat hij samen met Leon de Caluwé schreef.  

Waar ik ook naar toe ga, ik heb altijd wel een boek bij me. Tegenwoordig is dat steeds vaker een ebook geladen op mijn ebook reader, maar even zo vaak zit er een ‘echt’ boek in mijn tas.

Het is wel een fenomeen, die Timothy Ferriss. Wereldkampioen in diverse disciplines, spreekt een bak talen, kan in no time vele kilo’s aankomen en afvallen. Stuurt dikke pillen met tips en methodes de wereld in.

Dat computers banen gaan overnemen omdat ze veel efficiënter en productiever zijn, lijkt helder. Maar auteurs trekken juist die productiviteit in twijfel.

Een zeer dominant thema dit leesjaar is de aanwezigheid van digitaal. ‘Harde’ digitale boeken over blockchain, Internet of Things en robots, communicatie gericht zoals sociale media en in de vorm van trendboeken en aanleiding voor verandermanagement.

Angstculturen ontstaan niet van de ene op de andere dag. Ook in organisaties die juist positief en functioneel zijn kunnen de bouwstenen voor angst(cultuur) al aanwezig zijn. Hoe eerder je die in kaart hebt hoe beter.

Het managementtijdschrift Holland Management Review (HMR) biedt zes keer per jaar een selectie uit de beste, regelmatig prijswinnende, artikelen van medewerkers van onder meer diverse business schools in de VS, Nederland en België.

Grafieken, foto's, tekeningen: zomaar een paar voorbeelden van beeldmateriaal in boeken. En dat is dan dus naast de opmaak van een boek, waarbij lettertypes, bladwijzers of simpelweg mooi opgemaakte pagina's een boek aantrekkelijk maken voor de lezer.