Een aantal industrieën kampt met grote problemen. De retail bijvoorbeeld, en de printmedia. Ze zijn slachtoffer van én de crisis én het (te lang) negeren van een veranderende werkelijkheid. Binnen die domeinen wordt gezocht naar nieuwe ideeën, andere strategieën , soms andere managementstijlen en/of leiderschap.

Vrouwen en topbanen, het blijft een lastige combinatie. Het plotselinge ontslag van New York Times-hoofdredactrice Jill Abramson maakte vorige week weer eens pijnlijk duidelijk hoe zeldzaam het is dat vrouwen het pluche bereiken – en hoe lastig het kan zijn om die positie vervolgens ook te behouden. Facebook-topvrouw Sheryl Sandberg stelt in haar bestseller Lean in dat vrouwen op weg naar boven voorzichtigjes moeten ‘inleunen’, maar die balans blijkt soms erg precair. Abramson zou ‘polariserend en grillig’ zijn, aldus haar (mannelijke) medewerkers.

Het is een bekend fenomeen: als stress toeslaat, dan neemt geloof in het bovennatuurlijke ook toe. Het idee is dat religieus geloof voor comfort en betekenis zorgt ten tijde van stress. Uit recente studies blijkt dat wetenschap precies dezelfde rol kan vervullen: als de druk oploopt, dan neemt het geloof in wetenschap ook toe.

Sinds de publicatie van de Longlist 2014 gaat de discussie rond over de kans dat nu eindelijk een vrouw deze verkiezing eens wint. De afgelopen tien jaar (dus alle verkiezingen) zouden zijn gewonnen door mannen. Dat is dus niet correct. In 2004 won Susanne Piët met het boek De emotiemarkt. En inmiddels zijn er elf lauwerkransen uitgereikt, Joep Schrijvers was met Hoe word ik een rat? de eerste.

Er komt een speciale versie van Lean in voor pas afgestudeerden. Dat zegt auteur en Facebook-topvrouw Sheryl Sandberg in een interview met het Amerikaanse dagblad USA Today. De versie komt in april op de markt, aldus Sandberg, die door Time Magazine inmiddels ‘de nieuwe baas van het feminisme’ wordt genoemd.