OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Verandermanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over veranderkunde en verandermanagement. Van Verdraaide organisaties en draagvlak tot weerstand. Alles voor wie organisaties wil veranderen.
Pagina 14 van 1.628 resultaten
preview
Verandermanagement
31 oktober 2022
Bas van Kesteren
3-4 minuten leestijd
‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’ is het nieuwe boek van groepsdynamica-expert Bas van Kesteren. Hij leert je wat je nog niet wist van groepen, maar wel graag wilt weten. In deze preview neemt hij je mee in de vaak frustrerende herkenning van wat we dagelijks meemaken met groepen en in teams, inclusief een doorkijk naar oplossingen.
recensie
Verandermanagement
25 oktober 2022
Anouk Brack
4-5 minuten leestijd
‘Wat een gedurfde en briljante titel!’ dacht ik toen ik over dit boek van Maaike Thiecke hoorde. Het gaat over hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt en de nieuwe erin. Dat is iets wat veel leiders en adviseurs graag willen doorgronden.
interview
Verandermanagement
21 oktober 2022
Bert Peene
6-9 minuten leestijd
Met haar boek Verborgen Verbanden doet Margreet Oostenbrink onder meer een appèl op leiders om dingen binnen organisaties wezenlijk te veranderen. Daarbij is systeemdenken onontbeerlijk. Oostenbrink: ‘Zie je een zwakte in je organisatie, ga er dan maar vanuit dat andere aspecten ook aangetast zijn.’
boekenlijst
Algemeen management
20 oktober 2022
Hans Veltman
Dit is de lijst van 10 boeken die voor mij het meest waardevol waren. De boeken die mij de meest vernieuwde inzichten brachten. Meestal door ze goed te lezen. En een enkele keer door het boek zelf te schrijven.
interview
Coaching en trainen
19 oktober 2022
Hans van der Klis
7-10 minuten leestijd
Jakob van Wielink en zijn team van De School voor Transitie schreven een nieuw boek, Het ambacht van de secure base coach. Van Wielink en een van zijn medeauteurs, Marnix Reijmerink, doen het concept van de secure base coach uit de doeken. ‘Een coach moet werken vanuit onvoorwaardelijke acceptatie van de mensen die hij tegenover zich ziet.’
recensie
Verandermanagement
13 oktober 2022
Bert Peene
4-5 minuten leestijd
Wat kun je doen als er dingen gebeuren die je niet kunt beïnvloeden? Die vraag staat centraal in ‘Verborgen verbanden’, een boek over systeemdenken. Wil je dingen anders doen in een organisatie, begrijp dan waar systemen blokkades opwerpen. Daarvoor moet je anders leren kijken en dat is wat Margreet Oostenbrink haar lezers wil leren: systemisch kijken.
podcast
Verandermanagement
13 oktober 2022
Elleke van Gelder
2-3 minuten leestijd
Bij welk team ze ook werkt adviseur sociale innovatie Elleke van Gelder stelt overal dezelfde vraag: Kan het ook anders? Een vraag waar heel veel vragen onder gehangen kunnen worden. Denk aan ‘waar ben jij nieuwsgierig naar?’ of ‘waarom doe jij wat je nu doet?’. In deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk is het tijd om de rollen om te draaien en de vragen aan haar te stellen.
video
Verandermanagement
6 oktober 2022
Margreet Oostenbrink
Verborgen verbanden leert je systemisch kijken geïnspireerd door grote denkers uit de psychologie en organisatiekunde en door jarenlange praktijkervaring. De voorbeelden van dagelijkse werksituaties en oefeningen helpen mensen te doorgronden en verbanden te herkennen. Ook ga je je eigen verbanden begrijpen en het effect ervan op een ander. Margreet Oostenbrink vertelt in de Bookchat wat verborgen verbanden zijn, en wat ze met je kunnen doen.
recensie
Verandermanagement
5 oktober 2022
Jan Hoogstra
3-4 minuten leestijd
Veranderingen mislukken vaak door de cultuur van een organisatie. Althans, dat vertellen de organisaties die dit overkomt... Maar is dat wel zo? En welke culturen moet je juist wel en niet willen hebben? Waarbij organisatiecultuur volgens Maaike Thiecke in de vloerbedekking kruipt. In ‘Cultuurdingetje hé...’ beschrijft ze 6 cultuurtypes aan de hand van systemische principes.
Interview
Verandermanagement
5 oktober 2022
Peter Spijker
7-10 minuten leestijd
In ‘Verandermanagement voor de toekomst’ geeft Jo Vincken handvatten om de komende jaren veranderingen of transities vorm te geven. Hij maakt duidelijk welke vaardigheden helpen bij het vormgeven van de toekomst en bijdragen aan het creëren van waarde. Een waardengedreven organisatie is volgens hem in staat complexe, maatschappelijke vraagstukken te vertalen in een waarde van en voor het bedrijf.
recensie
Verandermanagement
4 oktober 2022
Anton Scheffers
3-4 minuten leestijd
Kun je over verwonderen een heel boek schrijven?, was de eerste gedachte die bij me opkwam toen ik de titel zag van ‘Het grote verwonderboek voor managers’. Is je verwonderen niet gewoon een houding aannemen? Elleke van Gelder schreef het, en vanuit haar praktijkervaring laat ze zien dat het meer is dan alleen een andere houding aannemen. Ze schrijft in een vlotte en makkelijk leesbare stijl, die blijft boeien tot het eind.
podcast
Verandermanagement
29 september 2022
Margreet Oostenbrink
1-2 minuten leestijd
In haar boek 'Verborgen verbanden' deelt Margreet Oostenbrink veel kennis uit haar 25 jaar ervaring als manager en directeur bij verschillende grotere bedrijven. Ze leert je te kijken naar het systeem en hoe jij daar zelf onderdeel van bent. Wat kun je zien en welke invloed kun je uitoefenen?
recensie
Verandermanagement
28 september 2022
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Voor mensen met weinig tijd schreven communicatieadviseurs Michiel van Delden en Ilse van Ravenstein een beknopt boekje over organisatieverandering: ‘Change made simple - Leidinggeven aan verandering: vier succesfactoren’.
preview
Verandermanagement
7 september 2022
3-4 minuten leestijd
Jo Vincken reikt in ‘Verandermanagement voor de toekomst’ praktische handvatten aan voor gemeenschappelijk ‘willen’ en ‘doen’, en op welke wijze we waardevolle beweging, in en buiten de organisatie, kunnen aanjagen.
interview
Verandermanagement
5 september 2022
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Giftige bedrijfsculturen zijn niet het gevolg van slecht management, maar van verstoorde patronen in de vloerbedekking van de organisatie, aldus bedrijfsadviseur Maaike Thiecke. In haar boek Cultuurdingetje, hè... legt ze uit hoe ondernemingen die weeffouten kunnen herstellen. ‘Vraag je eerst altijd af: waar is je cultuur een oplossing voor?’
preview
Verandermanagement
29 augustus 2022
Marcel van der Loo
2-3 minuten leestijd
De perceptieparadox belooft te laten zien hoe je kunt veranderen voorbij het eigen perspectief. Je perceptie is uniek aan jou en aan de ander. Dat zorgt voor verbinding, innovatie en succesvolle verandering. Marcel van der Loo vertelt over zijn boek.
video
Verandermanagement
23 augustus 2022
Anton Vanhoucke
Ben je in jouw organisatie bezig met verbetering, verandering of vernieuwing? Wil je hierin Agile zijn en plezier hebben? Wil je tegelijkertijd grip houden op de snelheid waarmee dit verloopt? Dan is 'Sturen op resultaat' voor jou. Hiermee stuur je niet op plannen – die zijn gedateerd zodra je begint – maar op resultaat. In de Bookchat vertelt auteur Anton Vanhoucke hoe je met je team kan samenwerken en het resultaat centraal stelt.
recensie
Verandermanagement
8 augustus 2022
Danny Mullenders
3-4 minuten leestijd
Danny Mullenders is assessment- en ontwikkelpyscholoog en liefhebber van boeken die gaan over cultuur en de effecten ervan op mensen. Daarom las hij ‘Cultuurdingetje hè’ van Maaike Thiecke. Een boek dat volgens hem ‘niet mag ontbreken in de collectie van zowel de organisatieadviseur, de medewerker als de leidinggevende.’
Interview
Verandermanagement
5 augustus 2022
Peter Spijker
6-9 minuten leestijd
In ‘Het grote verwonderboek voor managers’ laat Elleke van Gelder zien dat je met verbeeldingskracht en fantasie mensen en organisaties meer in hun kracht zet. Dat vraagt wel om moed en zelfvertrouwen, want je krijgt beslist te maken met weerstand. Ze adviseert je daar begrip voor te hebben en altijd nieuwsgierig te blijven, dan komt het wel goed.
recensie
Verandermanagement
1 augustus 2022
Henk Jan Kamsteeg
3-4 minuten leestijd
Alle medewerkers en leidinggevenden hebben recht op een positieve cultuur. Marcella Bremer biedt in haar boek ‘Positieve cultuur doe je samen’ praktische handvatten om dit mogelijk te maken.
