OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
Pagina 30 van 952 resultaten
preview
Personeelsmanagement
9 januari 2017
Maarten de Winter
3-4 minuten leestijd
Stel je eens voor dat je werkdruk niet alleen als probleem ziet maar het reguleren daarvan ook als mogelijkheid om gezond en effectief te organiseren. In Gelukkig druk?! is deze visie toepassingsgericht uitgewerkt. Een preview.
recensie
Personeelsmanagement
4 januari 2017
Paul Misdorp
3-4 minuten leestijd
De titel van het boek dat Maarten de Winter in samenwerking met andere kennispartners van het waardenetwerk Archimedes heeft geschreven geeft precies het dilemma van deze tijd aan. Zijn we wel lekker druk bezig op ons werk, kunnen we dat zelf beïnvloeden en hoe doe je dat?
interview
Non-profit
3 januari 2017
Ronald Buitenhuis
7-10 minuten leestijd
Commerciële bedrijven versus maatschappelijke organisaties. Het is als sport versus spel. Profit is keiharde sport, met spelregels een afgebakend speelveld en aan het einde een winnaar of verliezer.
recensie
Personeelsmanagement
6 december 2016
Christel Deckers
2-3 minuten leestijd
Na het lezen van het boek De bedrijfsatleet waarin jijzelf centraal staat, is de focus in het boek Gezond Gedrag is besmettelijk, meer vanuit de organisatie- en beleidskant geschreven. Samen geven beide boeken een helder beeld, inclusief plannen van aanpak, hoe te komen tot meer vitale medewerkers.
preview
Algemeen management
2 december 2016
Annemarie Mars
3-4 minuten leestijd
In september 2006 verscheen mijn eerste boek Hoe krijg je ze mee? Vijf krachten om een verandering te laten slagen. Ik had lang moeten zoeken naar een uitgever en had dat bijna opgegeven. Gelukkig wilde uitgever van Gorcum het opnemen in haar managementfonds.
column
Non-profit
30 november 2016
Jaap Boonstra
2-3 minuten leestijd
Nieuwsgierigheid één van de belangrijkste drijfveren voor innovatie, samen met bereidheid om risico's te nemen. Nieuwsgierigheid staat aan de basis van organisatorische vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling.
interview
Personeelsmanagement
29 november 2016
Hans van der Klis
7-9 minuten leestijd
Geen agile organisatie zonder Agile Talent, is de overtuiging van Ralf Knegtmans, managing partner van executive search bureau De Vroedt & Thierry. Hij schreef er een boek over, Agile talent, zijn vierde alweer. ‘Het is noodzakelijk voor bedrijven om mensen binnen te halen die niet alleen nu, maar ook morgen en overmorgen voldoen.’
opinie
Leiderschap
28 november 2016
Martijn Leijten
3-4 minuten leestijd
Onze maatschappij lijkt optimisme als meerderwaardig te zien boven pessimisme. Martijn Leijten wil in deze een na laatste aflevering van Tussen Droom en Daad echter een lans breken voor de pessimist.
preview
Non-profit
24 november 2016
Leike van Oss
3-5 minuten leestijd
Onomkeerbaar - Organisatiegedrag veranderen is alweer het vierde boek van Leike van Oss en Jaap van 't Hek. In dit boek kijken ze naar het werkend krijgen van verandering. Een preview.
preview
Algemeen management
23 november 2016
Ralf Knegtmans
3-5 minuten leestijd
'De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag', staat te lezen op de flap van Agile Talent, de nieuwe nummer 1 in de Managementboek Top 100. In zijn preview vertelt de auteur, Ralf Knegtmans, kort waarom dat zo is en wat het voor uw selectieproces betekent.
column
Non-profit
23 november 2016
Rob van Es
4-6 minuten leestijd
Maatschappelijke organisaties krijgen steeds nadrukkelijker te maken met de veranderende Nederlandse klantcultuur. Dat heeft zowel stimulerende als blokkerende effecten op hun alledaags functioneren en op de dynamiek van veranderen.
nieuws
Economie
23 november 2016
Jeroen Ansink
The man who knew van Council of Foreign Relations-onderzoeker Sebastian Mallaby heeft de Financial Times and McKinsey Business Book Award van 2016 gewonnen.
column
Non-profit
15 november 2016
Mark van Twist
5-6 minuten leestijd
Maatschappelijke organisaties zoals scholen, ziekenhuizen, musea, woningcorporaties en busbedrijven zijn in het verleden vaak ontstaan op basis van particulier initiatief, doorgaans vanuit de wens om zich zonder winstoogmerk in te zetten voor de publieke zaak en zo bij te dragen aan een omgeving waarin burgers in ons land veilig, gezond en vertrouwd kunnen leven.
interview
Algemeen management
14 november 2016
Ger Post
5-7 minuten leestijd
Elke Geraerts schreef het boek Mentaal Kapitaal dat in zekere zin kan worden beschouwd als de voorloper van haar nieuwste boek, Het nieuwe mentaal. ‘Veel van de dingen die ons stress bezorgen, doen we onszelf aan.’
preview
Personeelsmanagement
10 november 2016
Margit Eijsenga
2-3 minuten leestijd
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het veel lastiger geworden om disfunctionerende werknemers te ontslaan. In de geactualiseerde editie van Dossieropbouw en ontslag leest u er alles over. Een preview.
column
Coaching en trainen
3 november 2016
Yvonne Burger
5-8 minuten leestijd
Hoe blijf je als coach overeind in de machtsdynamiek en de spanningen die spelen tussen mensen in de top van maatschappelijke organisaties? Yvonne Burger geeft antwoord.
interview
Non-profit
3 november 2016
Erik de Vries
6-9 minuten leestijd
Zinloze handelingen op de werkvloer, rituelen die worden uitgevoerd ‘omdat we dat hier nu eenmaal zo doen’: Organisaties blijken eraan verslaafd, concludeert Tjip de Jong in zijn boek Verslaafd aan organiseren.
interview
Algemeen management
3 november 2016
Hans van der Klis
3-4 minuten leestijd
Organisaties willen agile gaan werken, maar hebben hun searchproces daar nog nauwelijks op ingericht, stelt Ralf Knegtmans, managing partner van executive search bureau De Vroedt & Thierry. In zijn boek Agile Talent biedt hij deze organisaties de helpende hand. ‘Leervermogen wordt in de toekomst selectiecriterium nummer 1.’
recensie
Personeelsmanagement
1 november 2016
Adélka Vendl
3-5 minuten leestijd
Wat als eerste in goede aarde valt bij het boek Mensenorganisaties is dat ik een lijst voor me heb met verschillende ideeën. Het leest als een goede uitgebreide menukaart. Voor ieder wat wils.
recensie
Personeelsmanagement
25 oktober 2016
Renze J. Klamer
3-4 minuten leestijd
Toen ik voor het eerst werd geconfronteerd met ‘generaties’, als begrip voor opvolgende leeftijdsgroepen moest ik er wel even aan wennen. Er worden immers iedere seconde nieuwe mensen geboren en er overlijden ieder moment mensen. Om dan een contingent bij elkaar te nemen en dan te zeggen dat ze een generatie vormen is op z’n minst discutabel.
