OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
Pagina 26 van 952 resultaten
recensie
Personeelsmanagement
15 januari 2018
José Otte
3-4 minuten leestijd
Agile werken, of wendbaar werken met als doel sneller kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en behoeften van de klant. Dat is waar we naar toe gaan, of soms al middenin zitten. Wat is de rol van HR? Welke kansen biedt agile organiseren voor het HR vak?
recensie
Personeelsmanagement
9 januari 2018
Nico Jong
3-4 minuten leestijd
Opleidingskunde is al meer dan 25 jaar een belangrijk handboek voor opleiders binnen organisaties. De oorspronkelijke publicatie van Kessels en Smit, verscheen in 1989 en werd in 2007 aangepast.
nieuws
Non-profit
19 december 2017
Pierre Pieterse
‘Hans Vermaak wordt door zijn collega’s als de invloedrijkste adviseur van Nederland aangemerkt,’ schrijft Management Team. De directe reden is het idee van Vermaak om bij veranderingen met een kleurensysteem te werken. Dat resulteerde in 1999 in het boek Leren veranderen. Een handboek voor de veranderkundige dat hij samen met Leon de Caluwé schreef.
recensie
Algemeen management
18 december 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Een veilige werkomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van innovatieve en responsieve medewerkers. De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff kan helpen zo’n omgeving te creëren.
recensie
Organisatiekunde
18 december 2017
Peter de Roode
3-4 minuten leestijd
‘Angstcultuur’ is een onderwerp dat vaak onder de tafel wordt geschoven en waar we liever niet over praten. Auteur Fijbes heeft goed aangevoeld dat angstcultuur een te serieus thema is om te negeren. In een boek dat bij vlagen interessant is dan weer traag en te voorspelbaar wordt de lezer meegenomen in de wereld waarbij culturen angst in boezemen.
column
Algemeen management
14 december 2017
Marjan Haselhoff
4-6 minuten leestijd
Medewerkers durven zich niet altijd uit te spreken. Zeggen JA tegen een plan, maar voelen en denken nee. Medewerkers staan niet achter de plannen en gaan daardoor vaak onbewust tegen de stroom in. Veel organisaties worden geregeerd door angst, met alle gevolgen van dien.
interview
Personeelsmanagement
11 december 2017
Peter Spijker
4-6 minuten leestijd
Een groeiend aantal organisaties gaat over op wendbaar werken om in te kunnen spelen op veranderingen. Welke gevolgen heeft dit voor de rol van HR? In Agile HR wordt uitgebreid ingegaan op de kansen die agile organiseren creëert voor HR. Er worden verschillende agile werkwijzen benoemd die weer worden voorzien van praktische adviezen.
nieuws
Organisatiekunde
11 december 2017
Peter Fijbes
2-3 minuten leestijd
Angstculturen ontstaan niet van de ene op de andere dag. Ook in organisaties die juist positief en functioneel zijn kunnen de bouwstenen voor angst(cultuur) al aanwezig zijn. Hoe eerder je die in kaart hebt hoe beter.
preview
Personeelsmanagement
8 december 2017
Teuntje Klinkenberg
3-4 minuten leestijd
Een op de zeven werknemers in Nederland heeft serieus last van werkstress. In sommige gevallen loopt dit zo hoog op dat mensen volledig klem komen te zitten.
recensie
recensie
Personeelsmanagement
30 november 2017
Wiemer Renkema
2-3 minuten leestijd
Klem op je werk is een sympathieke verhalenbundel. Vijftien professionele schrijvers tekenden verhalen op van mensen die op een of andere manier klem raakten op hun werk. Het zijn mooie, literaire, korte verhalen.
column
Algemeen management
30 november 2017
Marjan Haselhoff
4-6 minuten leestijd
Weinig leiders hebben de moed om vertrouwen te geven en door te zetten als het lastig wordt. Terwijl iedereen vertrouwen wil! Mijn ervaring is dat leiders wel weten dat vertrouwen geven heel belangrijk is. Alleen weten ze niet goed wat te doen als vertrouwen beschaamd wordt.
interview
Personeelsmanagement
27 november 2017
Paul Groothengel
4-6 minuten leestijd
Ieder team loopt er tegenaan: wie doet wat? En waarom staat de neuzen van de teamleden niet allemaal dezelfde kant op? De oplossing: ga samen aan de slag met een business model voor het eigen team, zegt Tim Clark. Hoe je dat doet, beschrijft hij in Business Models for Teams.
recensie
Algemeen management
24 november 2017
Pierre Spaninks
1-2 minuten leestijd
Effectief veranderen vraagt dat u als het ware op drie schaakborden tegelijk speelt. U moet niet alleen ‘het vraagstuk dienen’ en ‘de omgeving gidsen’ maar ook nog eens zelf zien te ‘groeien als veranderaar’. Dat is de rode draad, of liever de kapstok, in Iedereen verandert van Hans Vermaak.
nieuws
Personeelsmanagement
22 november 2017
Nienke van Oeveren
2-3 minuten leestijd
Een bijzonder boek is afgelopen zondag verschenen. Weduwe Karien van der Loo-van de Sande beschrijft hoe haar man Toon omkwam door een arbeidsongeval. Dit deed ze samen met haar broer Patrick van de Sande, die haar steun en toeverlaat was bij de emotionele en juridische afwikkeling hiervan. In plaats van een hogere boete, pleit zij tijdens haar toespraak in hoger beroep voor een oplossing.
recensie
Algemeen management
15 november 2017
Jantine van der Ploeg
2-3 minuten leestijd
Iedereen kent ze wel. Thema's die steeds weer terugkeren op de agenda. Wat je ook doet, het lukt je niet om het echt te veranderen. Met Ongeschreven regels krijg je handvatten om het anders en effectief aan te pakken.
recensie
Algemeen management
1 november 2017
Hanneke Tinor-Centi
1-2 minuten leestijd
De tips die Figee en Van Rijn geven in hun boek Ongeschreven regels zijn niet alleen voor leidinggevenden en teamcoaches zeer bruikbaar, maar zeker ook voor de teamleden zelf.
column
Algemeen management
31 oktober 2017
Marjan Haselhoff
5-7 minuten leestijd
Hoe zou het zijn als de werknemers elkaar continu beoordelen en bepalen wie er promotie en salarisverhoging verdient?
interview
Non-profit
30 oktober 2017
Pierre Spaninks
7-10 minuten leestijd
Veranderaars zijn verspreid door alle lagen van de organisatie te vinden. Juist ook op de werkvloer. Daarom wilde veranderkundige Hans Vermaak na twee dikke pillen ook graag eens een toegankelijker boek schrijven. Maar zonder de lessen uit de handboeken plat te slaan. Want veranderen kan complex zijn.
recensie
Non-profit
30 oktober 2017
Peter de Roode
4-5 minuten leestijd
Ontketen vernieuwing! is een uitstekende opvolger van Doorbreek de cirkel! waarin Arend Ardon afrekent met de traditionele vormen van verandering.
