OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
Pagina 12 van 952 resultaten
recensie
Personeelsmanagement
21 september 2021
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
Tijdens Corona zag Isabel De Clercq alle ingrediënten voor hybride werken samenkomen. De pandemie zorgde voor een kantelmoment in ons denken over werken op kantoor of thuis. Een ding is duidelijk: werken wordt niet meer zoals het was.
recensie
Personeelsmanagement
10 september 2021
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
Organisaties zijn zich steeds meer bewust van hoe belangrijk het is medewerkers mee te krijgen met verandering. Blije medewerkers creëren waarde voor de organisatie en alle betrokkenen.
recensie
Personeelsmanagement
20 augustus 2021
Bert Peene
4-5 minuten leestijd
Hoe ziet werken er na de coronacrisis uit? Blijven we dat thuis doen en zo ja, hoe vaak? En als we ervoor kiezen ten minste een deel van de week thuis te werken, hebben we dan nog zo veel kantoorruimte nodig als voorheen? Die vragen zetten Kilian Wawoe aan tot een breed opgezet onderzoek dat uitmondde in een HR-strategie die hij ‘het corporate brein’ noemt. Door het corporate brein kunnen mensen beter presteren op afstand én op kantoor, is er minder werkstress en hoeven we nooit meer in de file te staan.
nieuws
Algemeen management
11 augustus 2021
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Zojuist de is de augustus editie van Management Summaries verschenen. Met de volgende vier samenvattingen: Uit het transformatiemoeras van Menno Lanting, De verfrissende smaak van zure appels van Mathilde Maas Kuper, Reorganiseren kun je leren van Rein Heddema, en Amazon ontketend van Brad Stone.
interview
Personeelsmanagement
10 augustus 2021
Bert Peene
8-11 minuten leestijd
Reorganiseren kun je leren, luidt de titel van Heddema’s boek op geruststellende toon. Mits je kiest voor de modelaanpak die hij daarin beschrijft. Een aanpak waarin de mens centraal staat, want reorganiseren is mensenwerk en dat wordt nog wel eens vergeten. Maar wat heeft de lezer aan die thumbs up als de auteur halverwege doodleuk opmerkt dat een reorganisatie meestal onvoldoende soelaas biedt en de oplossing van het echte probleem niet dichterbij brengt? Reden genoeg voor een interview over een ingreep die in veel gevallen een doel op zich lijkt te zijn geworden maar feitelijk onnodig is.
nieuws
Algemeen management
2 augustus 2021
Pierre Pieterse
1-2 minuten leestijd
Het gebruik van e-mail maakt mensen niet alleen improductiever, maar ook ongelukkiger, schrijft Cal Newport in Bevrijd! Dat komt omdat kenniswerk momenteel is georganiseerd rondom het ‘hyperactieve collectieve brein’.
recensie
Personeelsmanagement
6 juli 2021
Eric van Arendonk
2-3 minuten leestijd
'Hoe blije medewerkers verandering duurzaam succesvol maken', zo luidt de ondertitel van Happy change. Ik kan me voorstellen dat blije medewerkers uit zichzelf al positief tegen veranderingen staan.
recensie
Personeelsmanagement
2 juli 2021
Bert Peene
3-4 minuten leestijd
Succesvol reorganiseren mag zonder twijfel tot de taaie vraagstukken worden gerekend. Niet voor niets mislukken de meeste reorganisaties. Volgens Rein Heddema kan dat echter anders, mits het stappenplan gevolgd wordt dat hij in Reorganiseren kun je leren beschrijft. Reorganiseren kun je niet alleen leren, je kunt er bovendien van uitgaan dat zijn modelaanpak succes garandeert.
interview
Personal finance
7 juni 2021
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
We polderen wat af in Nederland. Maar dat heeft bij het overleg tussen vakbonden en werkgevers slechte gevolgen voor onder andere jongeren, flexwerkers en vrouwen, schetst Martin Pikaart in Het polderkartel. Volgens de mede-oprichter van vakbond AVV heeft de FNV veel te veel macht.
recensie
Personeelsmanagement
4 juni 2021
Sjors van Leeuwen
5-7 minuten leestijd
Nederland is beroemd om zijn ‘poldermodel', waarin sociale partners ingrijpende besluiten nemen over het inkomen van miljoenen Nederlanders. Slechts een paar vakbonden en werkgeversorganisaties bepalen wat wij verdienen en wanneer wij met pensioen kunnen. In Het polderkartel lees je wie hiervan de pineut zijn en waarom het de hoogste tijd is om dit polderkartel te ontmantelen.
preview
Personeelsmanagement
19 mei 2021
Tom Herrijgers
1-2 minuten leestijd
Dagelijks hoor ik hoe mensen zich druk maken over hun job, uitkijkend naar het weekend of een langverwachte vakantie. Ze zijn moe. Als je hen morgen onbeperkt verlof zou geven, komen ze dan nog wel werken? Het is een vraag die ik bijna wekelijks krijg. Het antwoord is nee, maar de situatie is complexer dan dat.
preview
Personeelsmanagement
18 mei 2021
Sibrenne Wagenaar
2-3 minuten leestijd
In Blended leren ontwerpen gaan Sibrenne Wagenaar en Joitske Hulsebosch uitgebreid in op het ontwerpen van blended trajecten die effectief en aantrekkelijk zijn. In hun preview lichten de auteurs een tipje van de sluier.
nieuws
Leiderschap
17 mei 2021
Bertrand Weegenaar
2-3 minuten leestijd
Binnen de managementliteratuur is een kleine maar waardevolle sub-stroming: de managementnovelle. Vaak in de vorm van een parabel. De parabel is een stijlmiddel om het (management) probleem vanuit een praktijksituatie uit te leggen. Een kenmerk van deze schrijfvorm is dat de hoofdpersoon worstelt met een probleem of vraagstuk en hulp en/of advies krijgt. Meestal uit een onverwachte hoek. Hoofdpersoon wordt gespiegeld, aanvaard hulp en de wereld, het bedrijf en de hoofdpersoon zijn dankbaar. Klassieke voorbeelden zijn Het doel van Eliyahu Goldratt en De 5 frustraties van teamwork van Patrick Lencioni.
nieuws
IT-management / ICT
4 mei 2021
Jeroen Ansink
4-5 minuten leestijd
Wat leest Amerika en wat waait waarschijnlijk over naar Nederland? 'Onze man in de VS' Jeroen Ansink doet maandelijks een rondje boekwinkels in New York.
preview
Personeelsmanagement
23 april 2021
Bea Aarnoutse
2-3 minuten leestijd
Organisaties van de toekomst zetten hun medewerkers op één. Want happy employees = happy customers = more business value. Veranderingen, groot en klein, worden pas een succes als medewerkers happy zijn. Dat is de boodschap van Happy change. De auteurs vertellen waarom.
preview
Personeelsmanagement
22 april 2021
Lieke Lange
3-4 minuten leestijd
Grote groepen sollicitanten melden zich bij zorgorganisaties sinds corona velen werkloos maakte. Zij hebben echter geen zorgdiploma's en -ervaring. Niet meteen inzetbaar in deze hectische tijd. Carriere switch biedt een stappenplan voor zorgmanagers. Een preview.
preview
Personeelsmanagement
16 april 2021
Rein Heddema
2-3 minuten leestijd
Dit is het boek dat ik zelf graag tot mijn beschikking had gehad bij de tientallen reorganisaties die ik heb meegemaakt. In mijn rol als (HR) directeur, als project-leider, als organisatieadviseur maar ook als medewerker en slachtoffer.
recensie
Personeelsmanagement
7 april 2021
José Otte
2-3 minuten leestijd
Het einde van HRM van Roeland van Laer is een boek voor iedere HR-professional die de regie wil pakken en voorop wil lopen in turbulente tijden.
recensie
Internet en social media
30 maart 2021
Rudy Kor
4-6 minuten leestijd
Magré en Roncati zijn beiden HR-adviseurs en zijn al acht jaar betrokken bij het opzetten van ‘telewerken'. Ze schreven Thuiswerken voor Dummies voordat hoofdarbeiders niet meer hun werkzaamheden vanuit een kantoor mochten uitvoeren.
recensie
Personeelsmanagement
22 maart 2021
Sjia Cornelissen
4-6 minuten leestijd
Het schrijven van een recensie vormt een mooie aanleiding om de auteur te spreken over een onderwerp die mij als Learning & Development professional raakt en inspireert. Zo heb ik het genoegen om tijdens een gesprek met Nick van Dam zijn publicatie Leren en Ontwikkelen in het digitale tijdperk te bespreken.
