OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Organisatiekunde
Hier vindt u artikelen rond boeken over organisatiekunde. Van organisatiecultuur en lerende organisaties tot KPI's. Alles voor professionals die bezig zijn met organisaties.
Pagina 40 van 1.780 resultaten
column
Organisatiekunde
4 januari 2017
Martin van Staveren
3-4 minuten leestijd
Lijstjestijd is weer aangebroken. Met talloze overzichten, variërend van de Top 200 Invloedrijkste Nederlanders tot de Oliebollen Top 10. Sommigen komen voor beide in aanmerking.
recensie
Leiderschap
3 januari 2017
Daan Koot
3-4 minuten leestijd
Veel verschillende organisaties lopen op een of andere manier vast in hun manier van werken. In het boek Verslaafd aan organiseren schetst Tjip de Jong hoe organisaties vastlopen in een patroon dat hij vergelijkt met een verslaving aan middelen.
column
Organisatiekunde
3 januari 2017
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Agile was toch wel het woord van 2016, net zoals scrum en lean de jaren daarvoor domineerden. Wat zal straks het woord van 2017 blijken te zijn? Ik gok op of vakmanschap of op artificial intelligence.
preview
Organisatiekunde
14 december 2016
Rudy Gort
3-4 minuten leestijd
Wat is lean, wat kun je ermee bereiken en waar komt het vandaan? Op deze vragen geeft Lean basis – Fundament voor groei antwoord. In deze preview licht de auteur, Rudy Gort, een tipje van de sluier.
preview
Organisatiekunde
12 december 2016
Leontine van Hooft
5-7 minuten leestijd
Heb je er ook zo genoeg van? Als je het nieuws volgt, de kranten leest, zou je bijna denken dat we de aarde hebben opgegeven als een plaats om in te leven, laat staan om je kinderen in op te voeden.
achtergrond
Organisatiekunde
7 december 2016
Jan-Dirk den Breejen
9-12 minuten leestijd
Hoe begeleid je de transitie naar een organisatie die vitaal, toekomstbestendig en disruptie-proof is? PostNL is een organisatie met ca. 50.000 werknemers.
column
Organisatiekunde
5 december 2016
Martin van Staveren
4-6 minuten leestijd
Modern risicomanagement heeft nog steeds vier klassieke valkuilen. Die zijn niet nieuw, maar wel actueel. Fascinerend, hoe velen - professionals, leidinggevenden én zelfs risicomanagers - er steeds weer met open ogen en de beste bedoelingen invallen. Wat zijn die vier valkuilen? En hoe zijn ze te vermijden?
preview
Algemeen management
2 december 2016
Annemarie Mars
3-4 minuten leestijd
In september 2006 verscheen mijn eerste boek Hoe krijg je ze mee? Vijf krachten om een verandering te laten slagen. Ik had lang moeten zoeken naar een uitgever en had dat bijna opgegeven. Gelukkig wilde uitgever van Gorcum het opnemen in haar managementfonds.
recensie
Organisatiekunde
2 december 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Voor wie geen tijd heeft om 400 pagina’s te lezen, is er nu een geïllustreerde samenvatting van de managementbestseller Reinventing organizations. Frederic Laloux citeert uit een wereldwijd onderzoek van Gallup dat slechts 13% van de medewerkers betrokken is bij hun werk.
recensie
Organisatiekunde
29 november 2016
Fred Rutgers
3-5 minuten leestijd
Wil je als rasondernemer gaan samenwerken met de overheid, dan is het denk ik wel slim om eerst even Samen werken, samen winnen! van Pepijn Vos en Brian Tjemkes te lezen.
recensie
Organisatiekunde
28 november 2016
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Het organogram als de platgeslagen werkelijkheid van de organisatie. Ook wel genoemd de hark, is het symbool van de top-down gestuurde bureaucratie geworden. Al meer dan honderd jaar proberen we met bureaucratische organisatievormen steeds doelmatigere werkomgevingen te creëren
opinie
Communicatie en media
24 november 2016
Nienke van Oeveren
1-2 minuten leestijd
Leontine van Hooft is samen met haar man eigenaar van GreenDreamCompany BV, dat werkt vanuit een visie op People, Planet, Profit, Passion & Pleasure aan recreatieve en toeristische gebiedsontwikkelingen in met name Afrikaanse landen. Ze is de auteur van De weg naar Bruto Mondiaal Geluk.
preview
Non-profit
24 november 2016
Leike van Oss
3-5 minuten leestijd
Onomkeerbaar - Organisatiegedrag veranderen is alweer het vierde boek van Leike van Oss en Jaap van 't Hek. In dit boek kijken ze naar het werkend krijgen van verandering. Een preview.
preview
Algemeen management
23 november 2016
Ralf Knegtmans
3-5 minuten leestijd
'De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag', staat te lezen op de flap van Agile Talent, de nieuwe nummer 1 in de Managementboek Top 100. In zijn preview vertelt de auteur, Ralf Knegtmans, kort waarom dat zo is en wat het voor uw selectieproces betekent.
recensie
Organisatiekunde
23 november 2016
Joost Naafs
4-6 minuten leestijd
In 2015 verscheen Reinventing organizations van Frederic Laloux. Van begin af aan een managementbestseller, met een vertaling in het Nederlands en inmiddels voorzien van –veelal lovende– recensies.
preview
Leiderschap
22 november 2016
Dees van Oosterhout
2-3 minuten leestijd
Wat bepaalt of je succesvol bent in je werk? Natuurlijk je inhoudelijke kwaliteiten, maar daarmee ben je er nog niet. Politieke intelligentie speelt ook een grote rol. Dees van Oosterhout schreef er een boek over. Een preview.
preview
Organisatiekunde
18 november 2016
Harold Janssen
4-5 minuten leestijd
De hark in De hark voorbij staat symbool voor de managementbureaucratie. Maar de hark heeft zijn langste tijd gehad betoogt Harold Janssen. In zijn preview vertelt hij waarom.
interview
Organisatiekunde
17 november 2016
Hans van der Klis
5-7 minuten leestijd
In zijn nieuwe boek De hark voorbij- Rijnlands denken en de menselijke maat gaat Harold Janssen, een van de oprichters van adviesbureau DeLimes, terug naar de wortels van het Rijnlands denken, organiseren en werken. Ook dankzij de bijdragen van Jaap Jan Brouwer, Jaap Peters, Jan Reedijk en Hans Uijen is het een rijk en filosofisch getint boek geworden, waarin Janssen een lans breekt voor het concept van de werkgemeenschap.
nieuws
Leiderschap
15 november 2016
Pierre Pieterse
Wouter Hart, auteur Verdraaide organisaties heeft de 2015-editie van ROA Professionele Publicatie Prijs in de wacht gesleept. De prijs werd maandag 7 november jl. uitgereikt.
preview
Algemeen management
15 november 2016
Marco Buschman
3-4 minuten leestijd
Verbindend vermogen, het vermogen in contact te zijn met jezelf en anderen, is essentieel voor het moderne leiderschap. Zeker in een wereld waarin iedereen steeds meer met elkaar verbonden is en wil samenwerken vanuit respect en vertrouwen. Nog meer dan voorheen geldt: contact komt voor contract!
