Gefascineerd door de manier waarop mensen en teams topprestaties neerzetten begon Patrick Davidson dit boek over Jeff Bezos, oprichter van Amazon en ruimtevaartbedrijf Blue Origin te lezen. ‘Een boeiend portret van iemand die weet waar hij heen wil en neezeggers negeert zodat hij voortgang blijft boeken.’

Ik moet eerlijk bekennen, ik moest diep nadenken toen ik de naam Elon Musk voor het eerst hoorde. Wie is die man? En wat doet hij eigenlijk?  Toen de naam Tesla viel, had ik een Aha erlebnis.

In menselijke relaties speelt macht altijd een rol. Maar hoe verwerven we het eigenlijk? En vervolgens: hoe kunnen we het behouden? Dacher Keltner, hoogleraar sociale psychologie aan de University of California in Berkeley doet in zijn nieuwste boek verslag van 20 jaar onderzoek naar macht in groepen.

'Altijd goed wanneer een boek je zo aan het denken zet' meent Patrick Davidson. Hij las Internet is niet het antwoord van Andrew Keen, een zeer kritische analyse van de interneteconomie en Amerikaanse tech-bedrijven zoals Facebook, Uber, Amazon, Apple, Google en Whatsapp. Wat is de impact die internet en internetbedrijven hebben op ons leven en op diverse bedrijfstakken? Leest als een roman, kent een open einde, al is een happy end nog lang niet zeker.

In zijn lange carrière heeft Jan Driessen de nodige wereldleiders live zien spreken en persoonlijk mogen interviewen. Die bijzondere ontmoetingen vormen de basis voor A Story to Tell.

Als er veel op het spel staat en er onder druk gepresteerd moet worden, gaat het nogal eens mis. Dat geldt zelfs voor ervaren en optimaal begeleide topsporters.

Onderzoek naar effectief of sterker nog excellent leiderschap is een geliefd thema in de organisatiewetenschappen. Excellent leiderschap blijft situationeel, de eigenschappen en/of gedragingen die toepasselijk zijn in de ene situatie hoeven niet per se toepasselijk te zijn in een andere situatie.

Diversiteit neemt sterk toe. We beleven onze eigen identiteit nu veel bewuster dan vroeger. Door de globalisering stromen mensen uit alle windstreken onze organisaties binnen en ook informatie en ideeën zorgen voor groeiende diversiteit.

Volwassenen zouden meer naar kinderen moeten luisteren, zo is de stelling van dit boek. Kinderboekenschrijfster Laurentien van Oranje en managementauteur Jeroen Smit hebben de handen ineengeslagen en gezamenlijk een boek geschreven waarin ze stellen dat kinderen een kompas kunnen zijn. Leiders zijn de weg een beetje kwijt en zouden geholpen moeten worden door kinderen. Een advies dat CEO’s waarschijnlijk nog niet eerder hebben gehad.

Elon Musk – heeft hij eigenlijk nog een introductie nodig? Er wordt zoveel over deze man geschreven. Mensen houden van hem of verafschuwen hem. Ik moet het boek geschreven door iemand in de laatste categorie nog tegenkomen. Ook Hans van der Loo en Patrick Davidson steken hun bewondering niet onder stoelen en banken in Musk Mania.

Persoonlijk voel ik me meer aangetrokken tot mensen die positief in het leven staan dan tot mensen die in alles iets negatiefs kunnen zien. Positiviteit geeft energie, negativiteit onttrekt energie. Positief leiderschap in de praktijk van Kim Cameron bevestigt dit beeld.

Na het lezen van het boek: ‘Leidinggeven, kracht vanuit onmacht’, van Karl van Hoey, blijf ik vertwijfeld achter. Het lijkt er meer op dat het een boek is waar eigen leerervaringen in worden gebundeld, dan dat het iets aan kennis toevoegt voor een geïnteresseerde lezer.

Ik geloof in de wijsheid van kinderen. Een wijsheid die zaken weer snel terug kan brengen tot de kern. Een haast intuïtieve kracht die zonder twijfel weet wat klopt.

Carmine Gallo, de schrijver van Masterclass Steve Jobs en Spreek als TED, is een toonaangevend coach op het gebied van presenteren die met de allergrootste leiders heeft gewerkt. Als er van zijn hand een boek over storytelling verschijnt, mag je er het nodige van verwachten.