OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Leiderschap
Hier vindt u artikelen rond boeken over leiderschapsstijlen en leidinggeven. Van Covey tot Kotter. Alles voor professionals die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren.
Pagina 48 van 2.063 resultaten
recensie
Leiderschap
11 januari 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Waardegedreven leiderschap geeft een aanzet tot verdere theorievorming. ‘Wie zijn waarden niet kent, kan geen waarde creëren’ is een bekend gezegde. Mensen worden gedreven door waarden.
nieuws
Leiderschap
8 januari 2018
Peter Spijker
1-2 minuten leestijd
Hoe komt het toch dat getalenteerde leidinggevenden die een missie hebben met elkaar niet altijd de gewenste resultaten behalen? In het boek Discipline en lef van de auteurs Etienne van Oosten, Jeanette Harmsen en Natasja de Groot, op donderdag 7 december gepresenteerd in Theater Arsenaal te Naarden-Vesting, staat deze vraag centraal.
recensie
Coaching en trainen
5 januari 2018
Richard Lannoye
4-5 minuten leestijd
Psycholoog John Whitmore is een pionier als in 1992 zijn boek Coaching for Performance uit wordt gebracht. Sindsdien heeft het begrip coaching een onstuitbare vlucht genomen op en rondom de werkvloer.
recensie
Leiderschap
3 januari 2018
Rudy Kor
2-3 minuten leestijd
Accountable Leiderschap van Marco Scheele zou eigenlijk op de leestafel van elk team moeten liggen, of het nu een projectteam is, een zelfsturend team of een team met een aangewezen leider. Het boek zit vol handige vragenlijsten en tips om als team beter te presteren.
interview
Algemeen management
2 januari 2018
Jeroen Ansink
7-10 minuten leestijd
Een Afro-Amerikaanse vrouw van eenvoudige komaf die het tot hoogleraar van Harvard Business School wist te schoppen. Als topdenker is Linda Hill de vleesgeworden American Dream. ‘Ik ben business professor geworden vanuit het idee dat macht corrumpeert, maar machteloosheid nog meer.’
preview
Leiderschap
28 december 2017
Jeanette Harmsen
3-4 minuten leestijd
Talentvolle leidinggevenden die geïnspireerd zijn, een missie hebben en écht een verschil kunnen maken, halen er met elkaar niet altijd uit wat er in zit. Soms veroorzaken ze zelfs het tegenovergestelde van wat ze willen.
recensie
Leiderschap
20 december 2017
Desirée Paalvast
2-3 minuten leestijd
In Nooit meer de baas van Daan Fousert word je als lezer aangezet om op je leiderschap te reflecteren. Het is geen studieboek over Servant-Leadership, maar een boek dat Servant-Leadership begrijpelijk maakt. Dit is een welkome aanvulling, omdat er in Nederland weinig boeken beschikbaar zijn over Servant-Leadership.
recensie
Algemeen management
18 december 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Een veilige werkomgeving is belangrijk voor de ontwikkeling van innovatieve en responsieve medewerkers. De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff kan helpen zo’n omgeving te creëren.
interview
Algemeen management
16 december 2017
Bert Peene
7-10 minuten leestijd
Aan managementliteratuur geen gebrek, maar leerboeken die ook prima te gebruiken zijn als naslagwerk zijn schaars. Daarom voorziet Managementvaardigheden (‘Zelfbewust aansturen en samenwerken’) van Peter Tack, Jan Eppink en Gert-Jan Melker wel degelijk in een behoefte. Tussen al die andere titels is het een van de weinige praktische boeken die ook nog eens gebouwd zijn op een stevig theoretisch fundament. Managementboek sprak met een van de auteurs.
recensie
Leiderschap
15 december 2017
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
Anouk Brack begeleidt de lezer in haar uitstekend gedocumenteerde De verborgen dimensie van leiderschap naar het ontwikkelen van zachtmoedig krijgerschap.
column
Algemeen management
14 december 2017
Marjan Haselhoff
4-6 minuten leestijd
Medewerkers durven zich niet altijd uit te spreken. Zeggen JA tegen een plan, maar voelen en denken nee. Medewerkers staan niet achter de plannen en gaan daardoor vaak onbewust tegen de stroom in. Veel organisaties worden geregeerd door angst, met alle gevolgen van dien.
preview
Leiderschap
14 december 2017
Bercan Günel
3-4 minuten leestijd
Kort nadat Dirk-Jan van de Berg benoemd werd als Voorzitter College van Bestuur bij TU Delft wist hij het al. De top van de universiteit was een wit mannenbolwerk en daar moest hij iets aan doen.
recensie
Leiderschap
14 december 2017
Olaf van Tilburg
5-6 minuten leestijd
Twaalf huidige mbo-bestuurders. Eén oud-bestuurder. Eén directeur mbo van het ministerie van OCW. En één voorzitter van de MBO Raad. Ziedaar de key players van het Nederlandse mbo die projectmanager/auteur en oud-docent Coen Pots interviewde voor zijn boek Navigeren met het hart. Hun levensverhalen, meningen en visies leveren een helder beeld op van waar het mbo voor staat en voor gaat.
preview
Algemeen management
13 december 2017
Peter Koning
3-4 minuten leestijd
Veel kersverse Agile leidinggevenden krijgen vaak het advies om de teams te vertrouwen en ze los te laten. Dit is goedbedoeld advies dat in de praktijk erg gevaarlijk kan zijn.
interview
Leiderschap
7 december 2017
Hanneke Tinor-Centi
8-11 minuten leestijd
Han Bekkers is een visionair met idealen en vatte zijn visie en gedachten samen in het boek De druppel en de oceaan. Handboek voor persoonlijk leiderschap. Een gesprek met Han Bekkers over zijn ideeën, zijn boek en zijn leven.
recensie
Leiderschap
6 december 2017
Rick Lindeman
2-3 minuten leestijd
Onze manier van besluitvorming is vaak gericht op knopen doorhakken. Opties worden verkend, voor- en nadelen worden besproken, en dan wordt de knoop doorgehakt. Maar wat gebeurt er eigenlijk met de mening en de wijsheid van de minderheid?
interview
Leiderschap
4 december 2017
Peter Spijker
4-6 minuten leestijd
Hoe maak je als leider echt werk van diversiteit in je organisatie? Bercan Günel legt in 'We hebben al een vrouw' – Leiderschap en diversiteit in het Nederlandse bedrijven uit hoe je meer vrouwen aan de top krijgt. Ze bepleit een nieuwe stijl van verantwoord leiderschap met een focus op bewustwording van diversiteit en het veranderen van interne patronen en processen. Günel geeft in haar boek handvatten voor deze leiderschapsstijl en helpt je zo een onomkeerbaar proces van diversiteitsbevordering in gang te zetten.
recensie
Algemeen management
1 december 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Agile werken zorgt ervoor dat personen, teams, afdelingen en organisaties wendbaar zijn en zich continu kunnen aanpassen als de situatie daar om vraagt. Het begrip agile wordt vaak gebruikt in de zin van wendbaar en flexibel.
column
Algemeen management
30 november 2017
Marjan Haselhoff
4-6 minuten leestijd
Weinig leiders hebben de moed om vertrouwen te geven en door te zetten als het lastig wordt. Terwijl iedereen vertrouwen wil! Mijn ervaring is dat leiders wel weten dat vertrouwen geven heel belangrijk is. Alleen weten ze niet goed wat te doen als vertrouwen beschaamd wordt.
preview
Leiderschap
30 november 2017
Coen Pots
4-5 minuten leestijd
De auteur van Navigeren met het hart is op zoek gegaan naar wie de leiders van het mbo zijn en waar ze voor staan, omdat zij sterk bepalen hoe er in het mbo voorgesorteerd wordt op de toekomst. Een preview.