Ondernemers zijn topsporters. Tot op het bot gemotiveerd om niet op te geven als het tegenzit. Ze beseffen dat ondernemen geen sprint maar een marathon is. Maar aan de top komen en daar blijven is gemakkelijker gezegd dan gedaan. In Ondernemen is topsport geven groeiondernemers én topsporters een leerzaam kijkje in hun keuken.

De wereld om ons heen verandert dus moeten we als organisatie ook veranderen. Wie in de toekomst wil blijven bestaan, moet zich vliegensvlug kunnen aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden. Veel organisaties ontbreekt het echter aan ‘agility’ en houden teveel vast aan hun traditionele manier van werken. Waardoor ze het vroeg of laat moeilijk krijgen. Dat is de centrale boodschap van Agile Managen.

Binnen organisaties is de term agile een veelgehoorde kreet. Te pas en te onpas wordt het gebruikt. Alle reden voor auteur Mike Hoogveld om met een boek duidelijkheid te verschaffen over wat het wel en niet inhoudt.

Het schijnt typisch Nederlands te zijn de aandacht met name te richten op dingen die niet goed gaan. Typisch calvinistisch waarschijnlijk. Dat zou kunnen verklaren waarom de positieve psychologie bij ons nog steeds geen ‘mainstream’ is geworden. De positieve psychologie richt zich niet zozeer op het oplossen van menselijke problemen, maar meer op het onderzoeken en verklaren van positieve prestaties met als voornaamste doel mensen positiever, energieker en gelukkiger te maken.

Wie graag helder en volledig geïnformeerd is over zaken, wordt helemaal blij van dit boek. Werkelijk elk denkbaar en relevant onderwerp over het hebben van een eigen bedrijf komt aan bod in Handboek eigen baas van Tijs van den Boomen.

We leven in tijden van complexity economics. Door heftige bewegingen (de bekende ‘turbulente tijden’) komt er geen mooi evenwicht meer tot stand. Langetermijnstrategieën zijn exit.

Compliance moet je hebben en integer handelen moet je doen! Maak integriteit meetbaar en van iedereen. Marius van Rijswijk roept ons in Handboek integriteit en compliance op om integer gedrag te laten zien en ons niet in slaap te laten sussen door de steeds uitdijende compliance systemen. Compliance zonder integer gedrag is niets!

Meer dan ooit is het goed samenwerken in teams van belang. Tijdsdruk speelt een rol, het werk moet tegenwoordig vaak met minder mensen gedaan worden. Samenwerken is de sleutel tot succes. Over deze onderwerpen gaat het boek Tools voor teams.

De biografie van Elon Musk is een spannend boek over de transformatie van maar liefst vier industrieën. Hij transformeerde online betalen met PayPal, de elektrische auto met Tesla Motors, duurzame energie met SolarCity, en de ruimtevaart met SpaceX.

Een nieuw boek van Robert Quinn, een van de pioniers op het gebied van positiviteit binnen organisaties. Zo’n titel spreekt me natuurlijk aan en dus duik ik in de vertaling die deze winter uitkwam.