OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Zoek in het Online Magazine

Gevonden artikelen

    Filteren

    Filter de resultaten

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Artikelen in het Online Magazine

    Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
    Pagina 846 van 19.464 resultaten
    column
    9 juni 2009
    Jaap Boonstra
    5-7 minuten leestijd
    Soms stagneert een verandering terwijl niet helder is waarom. Het kan dan helpen om als een Sherlock Holmes op zoek te gaan. Soms stuit je dan op gebeurtenissen in het verleden waar iedereen maar liever over zwijgt. Wat doe je als dat verleden onbespreekbaar is terwijl datzelfde verleden tot stagnatie leidt. En hoe ga je om met risico’s.
    recensie
    IT-management / ICT
    9 juni 2009
    Martin Ortse
    2-3 minuten leestijd
    'Het Photoshop CS3 boek voor digitale fotografen' is een boek van de succesvolle schrijver Scott Kelby. Ditmaal over de laatste versie van Photoshop namelijk Adobe Photoshop CS3.
    recensie
    IT-management / ICT
    9 juni 2009
    Martin Ortse
    Adobe Photoshop Lightroom is de 'digitale doka' van de moderne (professionele) fotograaf. In het boek 'Adobe Photoshop Lightroom' beschrijft Johan Elzenga het Engelstalige software pakket op een duidelijke manier. Lightroom is als het ware een drie-in-één pakket. De volgende onderwerpen worden behandeld: het aanleggen van een fotobibliotheek (Library), het bewerken van foto's (Develop) en het maken van een fotopresentatie (Slideshow, Print en Web). Deze drie mogelijkheden worden door Elzenga stapsgewijs behandeld en duidelijk uitgelegd. Hij begeleidt de lezer door de menu's en instelmogelijkheden.
    recensie
    IT-management / ICT
    9 juni 2009
    Peter van Veen
    2-3 minuten leestijd
    In het voorwoord van 'Adobe Photoshop Lightroom 2' kondigt Johan Elzenga dat hij op de voor hem meest logische wijze door dit programma heen zal lopen. En dat u het dus niet per definitie met zijn werkwijze eens hoeft te zijn. Gelukkig geeft hij wel vaak aan waarom er voor een bepaalde aanpak is gekozen. De uitbreidingen en verschillen met Lightroom 1.4 worden met verschillende icoontjes steeds aangegeven -dat is handig.
    recensie
    Organisatiekunde
    8 juni 2009
    Hans van der Loo
    3-4 minuten leestijd
    In zijn zojuist verschenen boek How the Mighty Fall gaat managementgoeroe Jim Collins voor de verandering niet in op de vraag wat organisaties succesvol maakt, maar wat hen ten val brengt. De kaft van het boek is niet voor niets inktzwart. En het eerste hoofdstuk, ‘De stille kriebels van de dreigende ondergang’, laat aan duidelijkheid niets te wensen over: dit is een echt griezelboek.
    nieuws
    Leiderschap
    8 juni 2009
    Walter van Hulst
    3-5 minuten leestijd
    ‘Veel banken hebben een soort bijna-dood-ervaring gehad. Toch moet de crisis misschien nog maar even doorsudderen, dan raakt de financiële wereld er echt van doordrongen dat we niet terug kunnen naar business as usual. De meeste burgers begrijpen dat, maar dat bewustzijn leeft nog lang niet bij alle bankiers.’ Dat zei directievoorzitter Peter Blom van de Triodos Bank vrijdag 5 juni tijdens het seminar 'Leiderschap voor een duurzame wereld' in Den Haag met als speciale gast de Dalai Lama.
    recensie
    Non-profit
    5 juni 2009
    Joost van Driessen
    De ondertitel 'Handboek voor opsporen en oplossen van overbodige bureaucratie' geeft velen een warm gevoel. Een zware belofte, maar de Kafkabrigade gaat die strijd aan. De aanpak staat in 'Kafka in de polder', een handzaam boekje over de samenwerking tussen verschillende instanties. Het verminderen van bureaucratie binnen één instantie of in het gedrag van individuen is niet het doel van Jorrit de Jong en zijn coauteurs. Dat is jammer, want hun methode leent zich er juist uitstekend voor!
    nieuws
    5 juni 2009
    Rob Hartgers
    3-4 minuten leestijd
    In 2005 was er het boek Beroepszeer, waarin een bonte stoet auteurs betoogde dat Nederlandse professionals in hun streven naar zinvolle arbeid worden gedwarsboomd door een almaar aanwassende kaste op macht beluste managers. De ondertitel vatte de klacht treffend samen: ‘Waarom Nederland niet goed werkt’. 'Beroepszeer', dat verscheen als uitgave in de reeks Christen Democratische Verkenningen, raakte onverwachts een gevoelige snaar. De stelling dat managers te weinig respect hebben voor het vakmanschap van professionals, bleek veel lezers uit het hart gegrepen. Donderdag 4 juni werd tijdens een evenement in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag het vervolg op 'Beroepszeer' gepresenteerd: ‘Beroepstrots - een ongekende kracht’.
    recensie
    Algemeen management
    4 juni 2009
    Hans Baltjes
    2-3 minuten leestijd
    Ondernemer zijn kan altijd, of je een eigen bedrijf hebt of niet. Het is vooral de ondernemende levenshouding die tot uiting komt door jezelf te zijn, kennis te delen en je kwetsbaar durven op te stellen. Een andere invulling aan ondernemer zijn in een toekomstige zakenwereld waar groot zijn niet meer bepalend is. In 'Iedereen ondernemer' neemt Arko van Brakel u op een enthousiaste wijze mee door de vele facetten die u tot een succesvol ondernemer zullen maken.
    recensie
    Verandermanagement
    4 juni 2009
    Alieke Hordijk
    In 'Doen wat werkt' beschrijft Coert Visser een nieuwe benadering om menselijk gedrag te veranderen: oplossingsgericht werken. Niet te veel aandacht besteden aan de oorzaak van problemen, maar focus op waar je naar toe wilt, is zijn boodschap. Hoe? Door te doen wat werkt.
    recensie
    Coaching en trainen
    4 juni 2009
    Christèle Warmerdam
    2-3 minuten leestijd
    Kies altijd bewust voor een bepaalde werkvorm. Dat is één van de belangrijkste lessen uit 'Het groot werkvormenboek' van Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen. De auteurs geven met 120 werkvormen een goed overzicht van mogelijke werkvormen. Zodat je de doelstelling van de bijeenkomst ook kunt halen, weet ik uit eigen ervaring.
    recensie
    Personeelsmanagement
    4 juni 2009
    Ward Grootens
    2-3 minuten leestijd
    Hoe praktisch kan strategisch HRM zijn? Het boek 'Strategisch HRM' is bedoeld voor HRM-professionals, lijnmanagers en directeuren die de ambitie hebben strategisch HRM in de eigen organisatie op een hoger niveau te brengen. Eelke Pol is erin geslaagd een praktisch hanteerbare en inspirerende aanpak te beschrijven. Hij gebruikt herkenbare voorbeelden uit de praktijk en biedt een krachtig en doordacht model.
    recensie
    Personeelsmanagement
    4 juni 2009
    Ward Grootens
    2-3 minuten leestijd
    Hoe praktisch kan strategisch HRM zijn? Het boek 'Strategisch HRM' is bedoeld voor HRM-professionals, lijnmanagers en directeuren die de ambitie hebben strategisch HRM in de eigen organisatie op een hoger niveau te brengen. Eelke Pol is erin geslaagd een praktisch hanteerbare en inspirerende aanpak te beschrijven. Hij gebruikt herkenbare voorbeelden uit de praktijk en biedt een krachtig en doordacht model.
    recensie
    Juridisch
    4 juni 2009
    Ton Horrevorts
    4-5 minuten leestijd
    De wetenschappelijke godfathers van de crisisbeheersing in Nederland hebben de handen ineen geslagen. Het product hiervan kun je met recht een zwaargewicht noemen. Het boek 'Crisis - Studies over crisis en crisisbeheersing' van professor Erwin Muller c.s. is met 1085 pagina's letterlijk een zware pil. Maar ook inhoudelijk is dit boek een zwaargewicht met zijn bundeling van historische en actuele inzichten en vooruitzichten over crisismanagement.
    recensie
    Organisatiekunde
    4 juni 2009
    Ilja Jacobs
    2-3 minuten leestijd
    Omdat organisaties steeds meer documenten digitaal bewaren krijgen medewerkers steeds meer te maken met het vormen van digitale dossiers. Ook bepaalde beroepsgroepen, denk aan auditors of accountants, hebben met digitale dossiers te maken. 
    recensie
    Strategisch management
    4 juni 2009
    Marjolein te Kolsté
    2-3 minuten leestijd
    Hoe kun je meer uit je merk halen? Het is een vraag die velen bezighoudt. Edwin Winter en Wouter van der Weijden, beide partner bij organisatieadviesbureau &Samhoud, gaan hier uitgebreid op in. Ze leggen in 'Authentieke organisaties. Echte merken' uit hoe een organisatie zijn roots kan vinden. En hoe je van 'we hebben een merk' komt naar 'we zijn een merk'. Hoe je medewerkers inschakelt bij dit ontwikkelproces. Met veel praktijkvoorbeelden, die voldoende uitgewerkt zijn om ze zelf te kunnen repliceren.
    recensie
    Non-profit
    3 juni 2009
    Peter Vermeulen
    3-4 minuten leestijd
    De hedendaagse specifieke aard van zorg lijkt te botsen met de bedrijfsmatige aanpak en marktgerichte aansturing die noodzakelijk is. Door het steeds groter worden van zorgorganisaties en de toenemende specialisatie vraagt men zich steeds meer af of je van zorgbestuurders en eindverantwoordelijke leidinggevenden van zorgorganisaties kunt verwachten dat zij besturen op afstand. 
    recensie
    Algemeen management
    3 juni 2009
    Nico Vreeswijk
    Cees Hoogendijk heeft met zijn boek 'Kracht zonder macht' op voortreffelijke wijze twee dingen nagestreefd. Enerzijds oog voor het realisme van de praktijk en anderzijds het weten vasthouden aan idealisme van gelijkwaardigheid bij kennisuitwisseling. Hoogendijk weet de zoveelste managementhype over strategietheorie en modellen te vermijden en voert aan de hand van een receptenboek de logische methode 'Verticale Dialoog' in.
    interview
    Leiderschap
    3 juni 2009
    Pierre Spaninks
    8-12 minuten leestijd
    Begin jaren negentig publiceerde Lenette Schuijt een van de eerste gidsen voor vrouwen die hun loopbaan in eigen hand wilden nemen en die zich afvroegen hoe ze hun doelen konden bereiken. Sinds 'Vrouwen nemen leiding' is er veel veranderd in de wereld. Hadden feministische organisatiekundigen destijds vooral oog voor de verschillen tussen mannen en vrouwen, tegenwoordig zien zij ook belangrijke overeenkomsten. ‘Mannen en vrouwen brengen andere eigenschappen mee, maar allebei moeten ze leren om hun rol als leider compleet in te vullen.’
    recensie
    Communicatie en media
    3 juni 2009
    Carla Verwijs
    2-3 minuten leestijd
    Genoot u vroeger ook zo van de verhalen die uw grootvader vertelde? Of herinnert u zich Jochem de Bruin in het Rabobank-spotje, die in duidelijke termen vertelt waar de Rabobank voor staat? Zijn internationale collega's vinden het in het begin uiterst amusant, maar langzaamaan wordt hun spot door respect vervangen. Verhalen boeien, ook in de bedrijfscontext en dat is iets wat feiten en cijfers niet kunnen. In 'Corporate stories' van Astrid Schutte en Theo Hendriks leest u wat verhalen kunnen betekenen voor uw bedrijf en hoe u er zelf een kunt creëren.

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden