Wie psychische klachten ervaart na het doormaken van een trauma hoeft zich tegenwoordig gelukkig niet meer 'groot te houden'. Er is veel kennis en ervaring en de behandeling van PTSS (Post Traumatisch Stress Stoornis) is inmiddels goed onderbouwd en ingebed in de psychiatrie. Maar de focus ligt daarbij vaak op het behandelen van de negatieve effecten van het trauma. In het boek 'De kracht van tegenslag' bepleit Stephen Joseph om vooral ook vanuit de in opkomst zijnde 'positieve psychologie' naar de ervaringen te kijken. Het is een toegankelijk, vlot geschreven pleidooi dat op zichzelf al een verfrissend, hoopvol tegengeluid geeft.

Ziekteverzuim van werknemers kost bedrijven geld. Veel geld. Het thema ziekteverzuim is dan ook een belangrijk thema voor ondernemers en HR-professionals. Met het boek 'Mijn medewerker is afwezig. Wat nu? Absenteïsme in uw onderneming: 50 vragen en antwoorden' krijgt u daadwerkelijk antwoorden en adviezen om ziekteverzuim te herkennen maar vooral ook om ziekteverzuim te voorkomen.

In 'Van kiem tot kracht' beschrijven 'practioners' van de waarderende benadering voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering, onder redactie van Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, hoe zij duurzame veranderingen in mensen en organisaties realiseren. In een aantal praktijkverhalen, theoretische bespiegelingen en verrassende intermezzo's geven de schrijvers een positieve en energie gevende aanvulling op de traditionele veranderaanpakken. En die aanvulling is wat mij betreft van harte welkom in tijden van crisis.

Scenarioplanning is al jaren een beproefd instrument waarvan vooral grote bedrijven gebruikmaken bij het vaststellen van hun langetermijnstrategie. In het boek 'City strategy' wordt dit instrument ingezet voor 'het ontwikkelen van een robuuste toekomststrategie voor stad en regio', zoals de ondertitel luidt. Auteurs Michiel de Vries en Ingrid van Hanswijk Pennink laten zien hoe je dit kunt doen aan de hand van de casus Rotterdam, waar ze zelf als procesbegeleiders een dergelijke strategie hebben helpen vormgeven.

Het thema kosten van de zorg baart iedereen zorgen en de tot nu toe genomen maatregelen zijn nog te weinig effectief. Dit roept de vraag op of de nagestreefde maatregelen, zoals kostbare zorg op oudere leeftijd, wel echt gewenst zijn. Doel van 'Captains of Medicine' van Paul Wormer is om een aantal vooraanstaande artsen diepgaand te bevragen over wát ze doen en waaróm ze doen wat ze doen. 

Deze keer wel een heel gelukkige hand gehad in het kiezen van boeken om te recenseren. Wat een ontzettend leuk boek om te lezen 'Ondernemen met lef' van Arko van Brakel. In het boek komt een aantal mensen aan bod die op hun unieke manier het gemaakt hebben en dat met de lezer willen delen. Niet elke schrijver spreekt aan, maar er zitten zeer veel interessante zienswijzen verborgen in de bijdragen. Zeker lezen dus!

'In actiemetaforen betekent emotional erousal een thrillmoment, een kippenvelmoment dat je cliënt, en soms jijzelf ook samen met hem, ervaart. Het is een staat van verassing, van verbazing soms. Een moment van zich even helemaal begrepen voelen, maximale herkenning.' 

'Het Coachingstechnieken Boek' is een uitgebreid naslagwerk voor iedereen die geïnteresseerd is in coaching. Of je nou al werkzaam bent als coach, je als (potentieel) coachee op zoek bent naar een voor jou aansprekende coachtechniek, je werkzaam bent als coachend leidinggevende of werkzaam bent als bijvoorbeeld loopbaanbegeleider, Susan van Ass en haar medeauteurs bieden een interessante inkijk in de coachingspraktijk van verschillende topcoaches.

De ander leren kennen, dat kun je op allerlei manieren doen. Het spel 'Geven en ontvangen' is een van de tools die je hierbij kunt inzetten. Of je dit nu tijdens een training doet of in een één-op-één sessie maakt niet uit, al zal de dynamiek heel anders zijn. Het spel tweezijdig: je kunt kiezen uit 30 beeldkaarten, met mooie afbeeldingen van verschillende kunstvoorwerpen. Of je kiest voor de 30 vragenkaarten. De gehele set is samengesteld en ontworpen door Deirdre Beneken genaamd Kolmer.

Het boek 'Creashock' van Dirk De Boe heeft niet voor niks de subtitel 'Anders denken. Durven doen. Met resultaat'. Want daar gaat het in dit boek ook vooral om: het resultaat voor organisaties. Om u te blijven onderscheiden is een stimulerende ondernemingscultuur, die creativiteit en innovativiteit bij medewerkers continu uitdaagt, onmisbaar. Hoe kunt u de individuele creativiteit stimuleren en bijdragen aan het innovatieve vermogen van uw organisatie? Dirk De Boe geeft u antwoord op deze vraag met vele concrete tips en voorbeelden.

Wat een leuk boek om te lezen is 'Ondernemen met bezieling' van Simone Nijboer! Als je er mee begint, lees je het ook in een adem uit. Het is geen omvangrijk boek, maar de wijze van schrijven en de inhoud zijn heel beeldend en spreken aan. Voor elke beginnende ondernemer of reflecterende ondernemer zitten er herkenbare onderdelen in.