OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 574 van 19.590 resultaten
column
Strategisch management
24 augustus 2015
Pierre Pieterse
2-3 minuten leestijd
Wat de VS zijn voor Iran, dat is de manager voor (naar eigen zeggen) weldenkend Nederland. Helaas niet gehinderd door kennis, zo bleek maar weer eens tijdens een uitzending van OVT (4/7/2015).
interview
Strategisch management
24 augustus 2015
Ronald Buitenhuis
8-11 minuten leestijd
Waar grootbanken en verzekeraars verdronken in hun eigen aangelegde moeras van te ingewikkelde financiële producten en onderlinge afhankelijkheden, bleef het pensioenfonds voor roeiers met een harde maar simpele ingreep eenvoudig overeind. En daar waar de financiële molochs vooral bezig waren met aandeelhouderswaarde, groeiden GCash, LeapFrog en de Umpqua Bank. Waarom? Omdat ze een briljant businessmodel hadden.
preview
Leiderschap
24 augustus 2015
Robbert Gorissen
2-3 minuten leestijd
Er is veel collectieve wijsheid in Nederland als het gaat om leiderschap en ondernemen. Leiderschap & Ondernemen! bevat 10 gesprekken met bijzondere leiders en ondernemers in Nederland in verschillende achtergronden & branches. Robbert Gorissen licht in deze preview zijn keuzes toe.
recensie
Mens en maatschappij
24 augustus 2015
Marjan Maandag
In november 2016 zijn er weer presidentsverkiezingen in Amerika. Voor de liefhebbers is de spannende periode van campagnes, voorverkiezingen en kandidaatstellingen inmiddels aangebroken. Om helemaal in de stemming te komen is het nieuwe boek van Charles Groenhuijsen, Oh, oh, Amerika, een absolute aanrader.
recensie
Reclame en verkoop
20 augustus 2015
Ronald Buitenhuis
1-2 minuten leestijd
Er kan een streep door B2B (Business to Business) en B2C (Business to Consumer). Het draait vandaag de dag om Human2Human, schrijft Danielle de Jonge in haar gelijknamige boek. Om echte aandacht. Het gaat er niet meer om wat een bedrijf aanbiedt, het gaat erom wat de klant vraagt. Van USP (unique selling point) naar UBR (unique buying reason).
opinie
Algemeen management
19 augustus 2015
Nienke van Oeveren
1-2 minuten leestijd
Alexander Waringa is coach, docent en arbeids- en organisatiepsycholoog. Hij is medeoprichter van eCoachPro. Sinds 2001 ontwikkelt hij internettoepassingen voor 'human development'. Hij is verbonden aan Tilburg University als onderzoeker naar de effectiviteit van coaching. Daarnaast is hij bestuurslid van de NOBCO, de brancheorganisatie voor coaches. Hij vertelt over zijn favoriete boeken.
recensie
Algemeen management
19 augustus 2015
Ronald Buitenhuis
2-3 minuten leestijd
Je struikelt tegenwoordig over reorganisaties. Overal wordt wel gereorganiseerd. Het woord reorganisatie is echter makkelijk uitgesproken of opgeschreven, maar er gaat een hele wereld achter schuil. Vaak wordt reorganisatie als een soort containerbegrip benaderd, maar wie het uiteen rafelt, het ontmaskerd zoals Georgy Evers dat doet in zijn boek De reorganisatie ontmaskerd, ziet dat het een complex fenomeen is dat van diverse kanten belicht dient te worden om een succes te worden.
preview
Communicatie en media
19 augustus 2015
Joris Merks-Benjaminsen
3-5 minuten leestijd
Over vijf tot tien jaar zal de meerderheid van alle reclame, inclusief TV, Radio, Print en Outdoor digitaal en volledig geautomatiseerd worden ingekocht. Wat betekent dat voor uw merk- en reclamestrategie? Joris Merks-Benjaminsen – Head of Digital Transformation bij Google – beantwoordt deze vraag in zijn Online Brand Identity, dat deze maand verschijnt. In deze preview licht Merks alvast een tipje van de sluier.
opinie
Algemeen management
19 augustus 2015
Martijn Leijten
3-4 minuten leestijd
In deze rubriek analyseren bestuurskundigen van de TU Delft patronen en wetmatigheden waar veel managementboeken soms aan voorbij gaan of voor vanzelfsprekend aannemen. In deze aflevering legt Martijn Leijten uit dat regels volgen uit de praktijk van de experts.
nieuws
Psychologie
19 augustus 2015
Ger Post
1-2 minuten leestijd
Er is nu een computerprogramma dat claimt emoties te kunnen lezen die achter een email steken. Hoewel dit misschien iets overdreven is, kan hij wel dienen als een soort ‘spellcheck for being an asshole’.
nieuws
18 augustus 2015
Jeroen Ansink
1-2 minuten leestijd
Computers zullen op den duur elke menselijke vaardigheid kunnen overnemen. Toch hoeft dat geen ramp te zijn, stelt Geoff Colvin in Humans are underrated. Het uitbesteden van mondaine taken aan machines geeft mensen de mogelijkheid om zich op hun menselijkheid te concentreren.
interview
Personeelsmanagement
17 augustus 2015
Pierre Spaninks
7-10 minuten leestijd
Talent is in en talentmanagement al helemaal. Maar vertaalt al die belangstelling zich ook in een effectieve praktijk? In het boek Strategisch Talentmanagement is Boudewijn Overduin daar behoorlijk kritisch over. Alle reden voor een goed gesprek.
recensie
Non-profit
17 augustus 2015
Justin van Lopik
3-5 minuten leestijd
Werken aan de wakkere stad is een van de weinige titels die ingaan op de problematiek rond de drie decentralisaties, die momenteel op gemeenteniveau speelt. Vier lezers beoordeelden het boek.
interview
17 augustus 2015
Ger Post
5-8 minuten leestijd
Wat betreft innovatie spieken we nauwelijks in de natuur, schrijft Ylva Poelman in De natuur als uitvinder. En dat is onterecht want er ligt, zo stelt de ondertitel van haar boek, ’miljarden jaren aan innovatie gratis beschikbaar’.
nieuws
17 augustus 2015
Ger Post
Hoe begin je een verhaal? En hoe schrijf je over wetenschap? New Scientist organiseert in september een cursus wetenschapsjournalistiek waarin journalisten en auteurs antwoord geven op deze vragen.
interview
Verandermanagement
14 augustus 2015
Jeroen Ansink
4-6 minuten leestijd
Ondernemingen worden efficiënter als ze de traditionele managementhiërarchie inruilen voor een structuur van semi-autonome en zelforganiserende teams, zegt de Amerikaanse adviseur Brian Robertson in Holacracy - De nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld. Hierbij trekken managers zich terug, en wordt de beslissingsbevoegdheid naar de werkvloer overgeheveld. ‘Managers zijn over het algemeen niet goed in het scheppen van duidelijkheid.’
interview
Verandermanagement
12 augustus 2015
Ronald Buitenhuis
4-5 minuten leestijd
Opeenvolgende tsunami’s van reorganisaties overspoelen ons land. Enige nederigheid over het succes ervan bij zowel adviseurs als leiders in reorganisatietrajecten is daarbij wel op zijn plaats, concludeert Georgy Evers, auteur van het boek De reorganisatie ontmaskerd (‘Leiderschap in ingrijpende veranderprocessen’). Veelal bestaat dé waarheid rond succesvol veranderen niet. Waak ook voor leiders die zeggen ‘het klusje wel even te klaren’.
recensie
Algemeen management
11 augustus 2015
Ger Post
1-2 minuten leestijd
Steve Jobs voorspelde al dat de grootste innovaties van de 21ste eeuw op het kruispunt van biologie en technologie zouden plaatsvinden. ‘A new era is beginning.’ Maar wat is precies een uitvinding? Volgens Van Dale een ‘vernuftig gevonden oplossing, meestal op technisch gebied’.
interview
Algemeen management
10 augustus 2015
Rietje Grit
5-7 minuten leestijd
Waarom wil iemand eigenlijk manager worden en elke dag duizend ballen in de lucht houden? Of is het zo dat de meeste managers helemaal niet nodig zijn, de organisatie duurder maken dan nodig en tegenwerking en kinderachtig gedrag oproepen?
preview
Personeelsmanagement
10 augustus 2015
Pierre Pieterse
7-10 minuten leestijd
‘Het geheel is meer dan de som der delen.’ Aldus een gevleugelde uitspraak. Een team is pas een team als het zich verplicht aan de overeengekomen resultaten en aan elkaar. Het zijn de mensen die het samen moeten doen, waarbij de prestatiegerichtheid een grote rol speelt voor het tijdelijke samenwerkingsverband.