Leidinggevenden zijn Contextmakers

Saskia Lips is organisatieadviseur, ervaren manager, architect van het moderne contextdenken en auteur van de bestseller Leidinggevenden zijn Contextmakers (2023, S. Lips en I. Mink). Met een scherpe blik en een vlotte pen onthult zij waarom samenwerken nooit vanzelf gaat: het groeit of krimpt met de werkcontext. In de Contextgestuurde Organisatie laat Saskia zien hoe je met slimme contextaanpassingen en zonder met de vinger te wijzen elk team in elke organisatiestructuur een duurzame en schuldvrije basis voor samenwerking geeft. In 2020 richtte Saskia het bedrijf ContextMakers op. Vanuit dit advies- en trainingsbureau krijgt het ontwerpen van werkcontext steeds meer plaats in organisaties, zowel in het commerciële als in het publieke domein. Samen met haar ContextMakkers begeleidt zij organisaties die hun samenwerking structureel willen versterken en toewerken naar een Contextgestuurde Organisatie. Hun benadering vertrekt vanuit een eenvoudig uitgangspunt: ons sociale gedrag op het werk wordt sterk beïnvloed door de context waarin we samenwerken. Door die werkcontext bewust te ontwerpen, ontstaat een nieuwe dynamiek in de organisatie die aansluit bij ons DNA en die medewerkers enthousiast houdt om te blijven investeren in de samenwerking. Dit sluit aan bij het bredere idee dat samenwerking niet in de eerste plaats voortkomt uit individuele eigenschappen, maar uit de omgeving waarin mensen dagelijks werken en beslissingen nemen

Inge Mink (1983) is organisatiepsychologe en adviseur rondom cultuurvraagstukken voor bedrijven. Inge heeft specifieke expertise in het duiden en beïnvloeden van menselijk sociaal (groeps)gedrag. Haar credo is: ‘Mensen zijn hoogontwikkelde sociale wezens. Als bepaald gedrag tussen mensen veel voorkomt, dan heeft het in de aanwezige context altijd een belangrijke functie. Ook als we dit gedrag als een probleem ervaren.’ In 2020 heeft Inge samen met Saskia Lips ContextMakers© opgericht. Een advies- en trainingsbureau waarmee het maken van context als nieuwe managementmethodiek snel ingang heeft gevonden in zowel het commerciële als het publieke domein. Samen met hun ContextMakkers willen zij leidinggevenden bevrijden van het perfecte plaatje waaraan zij zouden moeten voldoen volgens een aantal gevierde managementboeken en -trainingen. Deze eigentijdse kijk op het leidinggeven brengt de samenwerking in de gehele organisatie naar een nieuwe dynamiek.