Arbeidstijdenrichtlijn nadert volwassenheid

Afkortingen
Voorwoord

1. De Arbeidstijdenrichtlijn, een introductie
1.1 Inleiding
1.2 De Arbeidstijdenrichtlijn
1.3 De wekelijkse onafgebroken rusttijd
1.4 De gemiddelde wekelijkse arbeidstijd en de ‘referentieperiode’
1.5 Afwijkingen
1.6 Urenregistratie

2. Over het toepassingsbereik van de Arbeidstijdenrichtlijn
2.1 Inleiding
2.2 Het toepassingsbereik van de Arbeidstijdenrichtlijn
2.3 Het toepassingsbereik van de Arbeidstijdenwet
2.4 Het onderzoeken van een voorval is niet genoeg!
2.5 Over vitale sectoren en het toepassingsbereik van de Arbeidstijdenrichtlijn en de Arbeidstijdenwet

3. Over de Arbeidstijdenrichtlijn en het werknemersbegrip
3.1 Inleiding
3.2 Een autonoom Unierechtelijk werknemersbegrip
3.3 Waar gaat het om?
3.4 Wezen gaat boven schijn

4. Aanwezigheidsdienst in het EG-recht
4.1 Inleiding
4.2 De Arbeidstijdenwet en de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’
4.3 De Arbeidstijdenwet en de regeling van de aanwezigheidsdienst
4.4 De Arbeidstijdenrichtlijn en de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’
4.5 De Arbeidstijdenrichtlijn en de regeling van de aanwezigheidsdienst
4.6 Ter afronding

5. Nogmaals aanwezigheidsdiensten en het Jaeger-arrest
5.1 Inleiding
5.2 De begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de Arbeidstijdenrichtlijn
5.3 De begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de Arbeidstijdenwet
5.4 De betekenis van ‘… overeenkomstig de nationale wetten en/of gebruiken’ in artikel 2 lid 1 Arbeidstijdenrichtlijn
5.5 Het Jaeger-arrest en de aanwezigheidsdienst
5.6 Een nieuwe omschrijving van het begrip ‘aanwezigheidsdienst’
5.7 De materiële normering van de aanwezigheidsdienst
5.8 Ter afsluiting

6. Het Jaeger-arrest, het Arbeidstijdenbesluit en de nieuwe regeling van de aanwezigheidsdienst
6.1 Inleiding
6.2 Het begrip ‘aanwezigheidsdienst’
6.3 De normering in verband met de aanwezigheidsdienst
6.4 De rol van de collectieve regeling
6.5 ‘Opt-out’
6.7. Nog een aantal wetstechnische opmerkingen
6.8 Slotbeschouwing

7. Over arbeidstijd en inactiviteit
7.1 Inleiding
7.2 De begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’
7.3 De begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ nader ingevuld
7.4 Over de duur van de ‘arbeidstijd’
7.5 Slot

8. Over verplichte aanwezigheid en gebonden bereikbaarheid
8.1 Het begrip ‘arbeid’ in de Arbeidstijdenwet
8.2 Over de implementatie van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ van de Arbeidstijdenrichtlijn
8.3 Over verplichte aanwezigheid
8.4 Over verplichte bereikbaarheid
8.5 Slotbeschouwing

9. De wekelijkse onafgebroken rusttijd
9.1 Inleiding
9.2 ‘Voor elk tijdvak van zeven dagen’
9.3 De rusttijd moet binnen elk tijdvak van zeven dagen worden toegekend 10. De ‘gemiddelde wekelijkse arbeidstijd’

10.1 Inleiding
10.2 ‘Half kalenderjaar’ of ‘zes maanden’
10.3 Het begrip ‘referentieperiode’
10.4 Vaste of verschuivende referentieperiode(n)? (1)
10.5 Referentieperiode, één gelijkluidende uitleg of toch niet?
10.6 Vaste of verschuivende referentieperiode(n)? (2)
10.7 Vaste, maar toch eigenlijk een verschuivende referentieperiode!
10.8 En de gemiddelde maximale arbeidstijd in de Nederlandse Arbeidstijdenwet?

11. Urenregistratie
11.1 Inleiding
11.2 Het geschilpunt
11.3 De rechtsvraag
11.4 De door het Europese Hof aangegeven uitgangspunten
11.5 Een opdracht aan de lidstaten
11.6 Een objectieve, betrouwbare en toegankelijke registratie
11.7 Implicaties voor de registratieregeling in de Arbeidstijdenwet?
11.8 Slotbeschouwing

12. Reistijd of arbeidstijd?
12.1 Inleiding
12.2 De Bestuurdersrechter in Breda
12.3 De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State
12.4 Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen
12.5 Onbegrijpelijk
12.6 Werkzame tijd

Bijlagen
1. Arbeidstijdenrichtlijn
2. Wijziging Arbeidstijdenrichtlijn
3. (Geconsolideerde) Arbeidstijdenrichtlijn