Het antwoord op Hoe? Is Ja

Peter Block heeft in zijn boek 'Rentmeesterschap' laten zien hoe organisaties bevrijd kunnen worden van verstarring en door controle geobsedeerde bureaucratie. Ook gaf hij aan hoe organisaties zodanig opnieuw kunnen worden vormgegeven dat ze geregeerd worden door de idealistische uitgangspunten dienstverlening, verantwoordelijkheid, aansprakelijkheid en betekenis. In 'Het antwoord op Hoe? is Ja' helpt Block de lezer in zijn persoonlijke leven vergelijkbare idealen te verwezenlijken en gebruikt hij het begrip 'sociaal architect'Als tegenwicht voor de technische en economische instelling die in de meeste organisaties heerst.

Block biedt de lezer een nieuwe manier van denken, waardoor deze zich kan bevrijden van de lawine aan boodschappen over hoe hij zou moeten leven en handelen. Hij laat zien hoe de obsessie voor gereedschappen en technieken mensen ervan weerhoudt die dingen te doen waarin zij geloven. Het blijkt essentieel niet alleen te weten wat echt belangrijk is, maar daar ook naar te handelen. Block herkadert leiderschap als de rol van de sociaal architect, die mensen bijeenbrengt, tot engagement voert en vragen definieert in plaats van visies formuleert, charisma vertoont en verandering stuurt.

'Het antwoord op Hoe? is Ja' confronteert de lezer met zijn passiviteit en neiging anderen de schuld te geven. Het boek pleit voor aansprakelijkheid en een doelgerichtere werkwijze. De belangrijkste boodschap is echter dat de lezer geïnspireerd wordt om ja te zeggen tegen zijn idealen en de dingen waarvan hij weet dat ze waar zijn.