Gratis boekenweekgeschenk bij een bestelling boven de €17,50 (geldt alleen voor Nederlandstalige boeken)
in samenwerking met
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Titel niet gevonden? Wij gaan voor u op zoek!
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in, dan gaan wij voor u op zoek.
Vul onderstaand formulier zo volledig mogelijk in.
Alle rubrieken
Alle boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer & Informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Jeugd
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Non-fictie informatief/professioneel
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
010-4091943
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091943
E-Books Persoonlijke effectiviteit Externe mindset
Externe mindset
Externe mindset
Externe mindset
Externe mindset
The Arbinger Institute

THE ARBINGER INSTITUTE heeft duizenden individuen en organisaties geholpen de prestaties en organisatiecultuur te verbeteren.

Meer over The Arbinger Institute
E-book
The Arbinger Institute

Externe mindset

Beter presteren door verder te kijken dan jezelf

Specificaties
E-book, 121 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands
Business Contact | 1e druk, 2016
ISBN13: 9789047010104
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Business Contact Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2016 9789047010104
€ 9,99
In winkelwagen
Direct te downloaden

Samenvatting

Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking.

Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset te ontwikkelen. Wie begrijpt wat anderen nodig hebben om succesvol en tevreden te zijn, werkt tegelijk aan zijn eigen succes.

Trefwoorden

mindsetexterne mindsetinterne mindsetleiderschappersoonlijke ontwikkelingsamenwerkingmindsetveranderingorganisatieveranderingorganisatiecultuurpersoonlijk leiderschapgedragempathieinnovatiecollectief resultaatprestatieverbeteringmensen versus objectenverantwoordelijkheidrelatiesexterne-mindsetpatroonempathieinnovatiecollectief resultaatprestatieverbeteringmensen versus objectenverantwoordelijkheidrelatiesexterne-mindsetpatroon
mindsetexterne mindsetinterne mindsetleiderschappersoonlijke ontwikkelingsamenwerkingorganisatieveranderingmindsetveranderinggedragpersoonlijk leiderschaporganisatiecultuurexterne-mindsetpatrooninnovatierelatiesmensen versus objectenempathieprestatieverbeteringcollectief resultaatverantwoordelijkheidexterne-mindsetpatrooninnovatierelatiesmensen versus objectenempathieprestatieverbeteringcollectief resultaatverantwoordelijkheid

Specificaties

ISBN13:9789047010104
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:121
Uitgever:Business Contact
Druk:1
Verschijningsdatum:11-10-2016
Hoofdrubriek:Persoonlijke effectiviteit

Expertrecensies (1)

recensie
Externe Mindset - Beter presteren door verder te kijken dan jezelf
Annemiek Sierhuis | 31 januari 2017
Externe Mindset beschrijft aan de hand van duidelijke praktijkcases en kernachtige adviezen hoe individuen en organisaties een 'externe mindset' kunnen ontwikkelen, om zo een cultuur van samenwerking te realiseren, waarbij iedereen wint. Wie namelijk begrijpt wat anderen nodig hebben om succesvol en tevreden te zijn, werkt tegelijk aan zijn eigen succes!
Lees verder

Over The Arbinger Institute

THE ARBINGER INSTITUTE heeft duizenden individuen en organisaties geholpen de prestaties en organisatiecultuur te verbeteren. Hun aanpak is gebaseerd op bijna vijftig jaar onderzoek naar menselijk gedrag. De boeken 'The Anatomy of Peace' en 'Leadership and Self-deception' (Nederlandse titel De box) gingen meer dan een miljoen keer over de toonbank.

Andere boeken door The Arbinger Institute

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord

Deel I – Zelfrechtvaardiging en de box
1. Bert
2. Een probleem
3. Jezelf misleiden
4. Het diepst liggende probleem
5. De basis voor effectief leiderschap
6. De keuze die je invloed bepaalt
7. Mensen of dingen
8. Twijfel

Deel II – Hoe we in de box terechtkomen
9. Katie
10. Vragen
11. Verlies van integriteit
12. Eigenschappen van ‘zelfverraad’
13. Leven in de box
14. Samenspannen
15. Aandacht voor de box
16. Problemen van de box

Deel III – Hoe we weer uit de box komen
17. Leo
18. Leiderschap in de box
19. Beginnen met uit de box komen
20. Wat niet werkt
21. Buiten de box
22. Buiten de box leidinggeven
23. De geboorte van een leider
24. Een nieuwe kans

Hoe kun je dit boek gebruiken?
Deel je verhaal met anderen
Het is boekenweek! Tot en met 22 maart krijgt u Piaggio cadeau bij uw bestelling. Bij besteding van tenminste €17,50 aan Nederlandstalige boeken

Anderen die dit e-book kochten, kochten ook

  • De Box
    Arbinger Institute
    De Box
    € 9,99
  • Liever moe dan lui
    Erik Scherder
    Liever moe dan lui
    € 18,99
  • The Elements of Negotiation
    Keld Jensen
    The Elements of Negotiation
    € 34,77
  • Vind je sprankelkracht
    Jessica Kruijssen
    Vind je sprankelkracht
    € 24,50
  • C-level Mindset
    Carolien Van Den Bosch
    C-level Mindset
    € 32,00
  • Ja-maar... Omdenken
    Berthold Gunster
    Ja-maar... Omdenken
    € 6,00
€ 9,99
Direct te downloaden

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Gratis verzending – 5% korting bij 2 of meer Nederlandse boeken – 10% korting op buitenlandse boeken

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren
DE STUDIEBOEKHANDEL VOOR HANZEHOGESCHOOL
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2026 Wristers Boekverkopers BV

    Personen

      Trefwoorden

        Externe mindset

        Externe mindset
        The Arbinger Institute
        /
        loader
        Recensiebeleid
        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Externe mindset

        Verwijder uw beoordeling