Performance

Vraagt u zich ook af hoe u de performance van uzelf, uw medewerkers en uw organisatie kunt verbeteren? Dit boek biedt het antwoord op die vraag. Centraal daarbij staat het gedrag van medewerkers en managers: performance wordt niet bepaald door persoonlijkheid maar door gedrag. Aan de hand van interviews met meer dan vijfduizend managers van over de hele wereld heeft Robin Stuart-Kotze een aantal eenvoudige principes opgesteld, die gezamenlijk het geheim achter duurzame performanceverbetering vormen. In dit boek worden ze overzichtelijk gepresenteerd en gelardeerd met voorbeelden uit de praktijk.

Lees dit boek als u wilt weten:
- wat performance-belemmerend gedrag is;
- hoe u uw medewerkers fluitend naar hun werk kunt laten gaan;
- hoe u continue performanceverbetering tot stand brengt op verschillende niveaus;
- welke impact management- en leiderschapstijlen op performance hebben.

'Performance' is de eerste stap naar een optimaal presterende organisatie met enthousiaste medewerkers.