Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument

Name: Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument
Author: Christian Liebig

Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

Specificaties

Paperback, 228 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2006e druk, 2006

ISBN13: 9783835005754

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2006e druk, 2006 9783835005754

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Samenvatting

Christian Liebig zeigt, dass folgende Punkte für den Erfolg von Mitarbeiterbefragungen essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.

Specificaties

ISBN13:9783835005754

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:228

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2006

Hoofdrubriek:Leiderschap, Strategisch management, Algemeen management

Inhoudsopgave

Hintergrund.- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument.- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit.- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit.- Konkretisierung der Forschungsfragen.- Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen.- Generelle Diskussion.- Zur Effektivität von Mitarbeiterbefragungen — Schlussbetrachtung.