Internationales Personalmanagement

Name: Internationales Personalmanagement
Author: Karsten Hoyer

Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung

Specificaties

Paperback, 345 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2005e druk, 2005

ISBN13: 9783835001688

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2005e druk, 2005 9783835001688

Onderdeel van serie Gabler Edition Wissenschaft

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Samenvatting

Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.

Specificaties

ISBN13:9783835001688

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:345

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2005

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Gabler Edition Wissenschaft

Inhoudsopgave

Flexibilisierung im entwicklungsorientierten (Personal-) Management

Personalmanagement im internationalen Unternehmen zwischen globaler Konformität und lokaler Identität

Personaleinsatzgestaltung und -vergütungsgestaltung im Rahmen des internationalen Personalmanagements

Instrumente internationaler Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung und ihre immanenten Flexibilisierungspotenziale

Empirisches Fallbeispiel: Die Schering Gruppe