Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Direkte, indirekte und moderierende Effekte
Samenvatting
Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht.
Specificaties
Inhoudsopgave
Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zum Kundenbeziehungsmanagement<br>
Untersuchung direkter, indirekter und moderierender Ansätze<br>
Implikationen für die Unternehmenspraxis<br>

