Organisationale Metakompetenzen

Name: Organisationale Metakompetenzen
Author: Ricarda B. Bouncken

Theorie, Wirkungszusammenhänge, Ausprägungsformen und Identifikation

Specificaties

Paperback, 415 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2003e druk, 2003

ISBN13: 9783824491001

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 2003e druk, 2003 9783824491001

Onderdeel van serie neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

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Samenvatting

Auf der Basis einer Analyse von bestehenden Organisationstheorien, Theorien zum strategischen Management und zum organisationalen Lernen und Wissen entwickelt Ricarda B. Bouncken eine Theorie organisationaler Kompetenzen, in die auch sprachphilosophische Theorien und die Strukturationstheorie einfließen. Sie differenziert übergreifende Metakompetenzen und ihre konkreten Ausprägungsformen und präsentiert einen eigenen Identifikations- und Messansatz, um die Bewertung organisationaler Kompetenzen zu ermöglichen und diese somit besser managen zu können.

Specificaties

ISBN13:9783824491001

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:415

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2003

Hoofdrubriek:Strategisch management, Algemeen management

Serie:neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Inhoudsopgave

1. Einleitung.- 1.1 Problemstellung.- 1.2 Zielsetzung.- 1.3 Vorgehensweise.- 1.4 Wissenschaftstheoretische Positionierung.- Erster Hauptteil: Theoretische Fundierung von organisationalen Kompetenzen.- 2. Organisationale Kompetenzen und ihre Bedeutung.- Zweiter Hauptteil: Entwicklung einer Theorie organisationaler Kompetenzen.- 3. Theoretische Wurzeln und Dimensionen von organisationalen Kompetenzen.- 4. Organisationale Metakompetenzen.- 5. Kategorien organisationaler Kompetenzen.- Dritter Hauptteil: Messebene organisational Kompetenzen.- 6. Überlegungen zur Identifikation von organisationalen Kompetenzen.- 7. Resümee.