Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen
Ein agencytheoretischer Analyseansatz
Samenvatting
Jens Beyer präsentiert eine differenzierte Analyse verschiedener Formen der gruppenbezogenen Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit Anreizverträgen. Dabei berücksichtigt er soziale Beziehungsstrukturen, Informationsverteilungen zwischen Agenten und dem Prinzipal sowie Risikokomponenten.
Specificaties
Inhoudsopgave
Kooperative Arbeitsstrukturen und leistungsabhängige Entgeltformen aus agencytheoretischer Perspektive
Gruppendruck in kooperativen Arbeitsbeziehungen

