Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen
Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Samenvatting
Martina Harms untersucht die internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch die 500 umsatzstärksten deutschen Unternehmen und zeigt Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse und Wege auf. Besonderen Wert legt sie auf die Rekrutierung über das Internet.
Specificaties
Inhoudsopgave
Stand der Forschung zur internationalen (Internet-) Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften durch deutsche Unternehmen
Empirische Untersuchung

