Arndt Brandenberg
Deutscher Universitätsverlag
2001e druk, 2001
9783824475124
Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung
Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
Specificaties
Paperback, 231 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
2001e druk, 2001
ISBN13: 9783824475124
Rubricering
Onderdeel van serie
Schriften zur Unternehmensentwicklung
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Samenvatting
Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf.
Specificaties
ISBN13:9783824475124
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:231
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:2001
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Inhoudsopgave
Einführung.- I: Anreizsysteme und ihre Gestaltungsdimensionen.- II: Motivationstheoretische Herausforderungen: Ein kontingenztheoretischer Ansatz.- III: Ansatzpunkte zur Ausgestaltung und zum Management von Anreizsystemen.- Schluß: Zentrale Erkenntnisse und Anschlubfragen.
