Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Specificaties
Paperback, 220 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
1998e druk, 1998
ISBN13: 9783824467495
Rubricering
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Samenvatting
Der Autor zeigt, daß unter den sich verändernden Rahmenbedingungen in Deutschland langfristig vor allem die Unternehmen dominieren werden, die mit ihren Managern "unternehmerische" Entlohnungsverträge vereinbaren.
Specificaties
ISBN13:9783824467495
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:220
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1998
Hoofdrubriek:Financieel management, Personeelsmanagement
Inhoudsopgave
Erklärungsansätze für die Vorteilhaftigkeit wertorientierter Vergütungsinstrumente - Erklärungsansatz für die Selektion spezifischer wertorientierter Vergütungsinstrumente - Ursachen für die untergeordnete Bedeutung wertorientierter Führungskräftevergütung in Deutschland - Die zukünftige Bedeutung wertorientierter Führungskräftevergütung in Deutschland