Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus
Der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Specificaties
Paperback, 376 blz.
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Duits
Deutscher Universitätsverlag |
1998e druk, 1998
ISBN13: 9783824466665
Rubricering
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Samenvatting
Ulrike Kesten analysiert, wie sich informale Beziehungen auf den Eintritt von Mitarbeitern in die Unternehmung, auf die Leistungserbringung sowie auf ihren möglichen Austritt auswirken. Dabei wird deutlich, daß auch diese inoffiziellen Vorgänge bestimmten Gesetzmäßigkeiten folgen.
Specificaties
ISBN13:9783824466665
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:376
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1998
Hoofdrubriek:Economie, Algemeen management, Organisatiekunde
Inhoudsopgave
I. Einleitung.- II. Entdeckung und Begriff der informalen Organisation.- III. Elemente der formalen und informalen Organisation.- IV. Der Einfluß der informalen Organisation in den Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus.- V. Schlußbetrachtung.