Personalmanagement für ältere Mitarbeiter

Name: Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
Author: Frank Grauer

Specificaties

Paperback, 236 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 1998e druk, 1998

ISBN13: 9783824466542

Rubricering

Deutscher Universitätsverlag 1998e druk, 1998 9783824466542

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Samenvatting

Ältere Mitarbeiter sind nicht zwangsläufig weniger leistungsfähig als jüngere. Der Einsatz Älterer und die Sicherung der Leistungsfähigkeit kann aber auch Ressourcen verzehren. Frank Grauer arbeitet ökonomische Auswahlkriterien heraus.

Specificaties

ISBN13:9783824466542

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:236

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:1998

Hoofdrubriek:Economie, Algemeen management, Organisatiekunde

Inhoudsopgave

I Problemdarstellung und -analyse.- 1 Einleitung.- 2 Ältere Mitarbeiter als Erfahrungsgegenstand des Personalmanagements.- 3 Desintegratives bzw. integratives Personalmanagement für ältere Mitarbeiter.- II Generierung von Problemlösungen.- 4 Das Konzept Integriertes Management als Bezugsrahmen der weiteren Untersuchungen.- 5 Gestaltungsaspekte eines desintegrativen Personalmanagements.- 6 Gestaltungsaspekte eines integrativen Personalmanagements.- III Bewertung und Auswahl von Problemlösungen.- 7 Zusammenfassung der Ergebnisse, Auswahl und Ausblick.