Interne Kommunikation im Veränderungsprozess
Mitarbeiter gezielt informieren und erfolgreich einsetzen
Samenvatting
Die Autorinnen beschreiben die einzelnen Prozessschritte interner Kommunikation wie Kick off, kommunikative Begleitung und Nachbereitung am praktischen Beispiel einer Firmenfusion. Ein nützlicher Leitfaden mit zahlreichen Anregungen und Checklisten.
Specificaties
Inhoudsopgave
Kick-off des Change-Prozesses
Kommunikative Begleitung der Veränderungen
Die Nachbereitung
Die wichtigsten Elemente auf einen Blick, Zeitraum, Kommunikationsdichte
Feedback und Frühwarnsysteme

