Personalbedarf der Arbeitsplanung

1 Einführung und Zielsetzung.- 2 Stand der Forschung.- 2.1 Vorstellung realisierter Methoden zur Personalbedarfsplanung in Bürobereichen.- 2.2 Kritik der realisierten Methoden zur Personalbedarfsplanung in Bürobereichen.- 3 Entwicklung einer Methode zur Quantifizierung von Personalbedarfskennzahlen in der Arbeitsplanung.- 3.1 Konzeption der Methode.- 3.2 Detaillierung der Methode.- 4 Quantifizierung der Personalbedarfskennzahlen.- 4.1 Datenerfassung in Industrieunternehmen.- 4.2 Auswertung des erfaßten Datenmaterials.- 4.3 Bestimmung des Personalbedarfs in einem Maschinenbaubetrieb.- 5 Zusammenfassung und Ausblick.- 6 Literaturverzeichnis.- 7 Anhang.