U moet het maar willen, leiding geven. Velen hebben de ambitie. Degenen die al een leidinggevende functie hebben, weten het: het is heel anders dan verwacht! Dat u goed was in uw werk, heeft u geholpen in deze functie te komen. Maar nu worden heel andere vaardigheden van u verwacht.
Voor negen van de tien leidinggevenden begint het leerproces pas als ze net leidinggevend zijn. Ze worden in het diepe gegooid, met alle gevolgen van dien voor henzelf, hun teams en hun organisaties. Niet zelden worden deze leidinggevenden overspoeld door alles wat ze opeens moeten kunnen en kennen. Waar ze voor ze voor het leren van hun vak jaren naar school zijn geweest, moeten ze nu van de één op de andere dag leiding kunnen geven. Dit geeft grote problemen in de motivatie van zowel de leidinggevenden als de mensen aan wie ze leiding geven.
Leiderschapstrainer en - coach Sjoerd de Waal, uit ’s-Gravendeel, heeft dit in zijn praktijk regelmatig waargenomen en helpt leidinggevenden het leerproces te versnellen, zodat ze met vertrouwen leren te leiden en resultaten gaan boeken.
Met ‘Lead Between the Lines’ maakt hij zijn internationale debuut in de leiderschapsboekenwereld. ‘Lead Between the Lines’ biedt het proces dat u moet doorlopen om een stevige basis neer te zetten en is zowel bedoeld voor de startende leidinggevende als voor de leidinggevende die beseft dat hij of zij nog verbeteren kan. Aan de hand van zijn model “The House of Leadership” begeleidt Sjoerd u in zijn boek door de wereld van het leidinggeven.
Het begint bij een stevige fundering die we Bewustzijn noemen. Bewustzijn van uzelf en uw capaciteiten maar ook van de omgeving waarin u moet functioneren. Waar u niet alleen leider bent, maar ook nog steeds volger en collega. Daarna wordt gebouwd aan vier stevige pilaren, welke de belangrijkste vaardigheden weergeven, te weten: Communiceren, Doelen (stellen), Uitvoeren en Leren. Deze pilaren ondersteunen uiteindelijk het dak van Vertrouwen.
Zoals de slogan onder de titel al aangeeft, stop je met lijden, begint u met leiden en gaat u nu resultaten behalen! Wilt u niet verdrinken in uw functie als leidinggevende, aarzel dan niet en verdiep u in dit prettig geschreven boek!
