Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091943
Michael Poole Meer over Michael Poole

Human Resource Management

Critical Perspectives on Business and Management
Specificaties
Paperback, 1296 blz. | EN
Taylor & Francis | 1e druk, 1999
ISBN13: 9780415193368
Rubricering
Taylor & Francis 1e druk, 1999 9780415193368
Onderdeel van serie Critical Perspectives on Business and Management
996,87
In winkelwagen
Verwachte levertijd ongeveer 10 werkdagen

Samenvatting

First published in 2000. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.

Specificaties

ISBN13:9780415193368
Taal:EN
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:1296
Uitgever:Taylor & Francis
Druk:1
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Serie:Critical Perspectives on Business and Management

Anderen die dit kochten, kochten ook

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

    Personen

      Trefwoorden

        Human Resource Management

        Recensiebeleid
        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Human Resource Management

        Verwijder uw beoordeling