,

Who Are Your Best People?

How to find, measure and manage your top talent

Specificaties
Ingenaaid, 200 blz. | Engels
Prentice Hall | 1e druk, 2008
ISBN13: 9780273715221
Rubricering
Prentice Hall 1e druk, 2008 9780273715221
Verwachte levertijd ongeveer 11 werkdagen

Samenvatting

Weet u wie de beste mensen in uw team zijn? Heeft u een goed idee hoeveel werk zij verzetten? Veel bedrijven claimen nog altijd dat hun mensen het belangrijkste kapitaal zijn, maar behandelen dit niet als waardevol. Zelfs zoeken ze liever topmensen elders.

In dit boek wordt de wijd geaccepteerde mythe van talenttekorten onderuit gehaald. De auteurs laten u zien hoe u het verborgen talent in uw organisatie opspoort en waardeert.

Specificaties

ISBN13:9780273715221
Taal:Engels
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:200
Uitgever:Prentice Hall
Druk:1

Inhoudsopgave

Foreword
Introduction

1 Is managing talent important?
2 How can you identify Best people?
3 How can you create Best people?
4 How can you keep the Best?
5 Keeping the Best in a takeover - a case study
6 How can you recruit the Best?
7 How can you make Best job changes?
8 How to kill talent
9 Implementing a talent management system
10 Is there really a War for Talent?

Appendix

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Who Are Your Best People?