Het doel van dit spel is om op speelse wijze bezig te zijn met kennis en vaardigheden, maar vooral ook met gevoel, motivatie en inspiratie! Die laatste drie zijn immers de bron voor het opdoen van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden. Het spel vraagt om kritisch nadenken over uzelf, uw medespelers en de wijze waarop u met teamleden of collega's omgaat.
Sterrenteam is verkrijgbaar met drie verschillende kaartensets: voor leidinggevenden, voor teams en voor jongeren in de onderbouw en het voortgezet onderwijs. Deze versie is gericht op Leidinggeven.
Het spel is opgebouwd rondom dagelijkse gebeurtenissen (120 situaties) die in deze doelgroep heel herkenbaar zijn: lastige teams of medewerkers, werkdruk, ondersteuning van de eigen leidinggevende, machtsverhoudingen, irritaties in werkverhoudingen en het delen van ervaringen en inzichten. Het spel nodigt uit om over deze situaties vanuit verschillende invalshoeken (gevoel, ratio en doen) met elkaar in gesprek te gaan.
De te verdienen sterren worden door de tegenspelers toegekend waarbij de beslissing met feedback onderbouwd moet worden.
Speelse elementen zijn ook de kennis- en motivatievragen. Daarnaast zorgen de opstekers, de plaagstoten en de dilemma's voor een vrolijke en ludieke noot. U kunt er uiteraard voor kiezen om alleen met de situaties aan de slag te gaan in de vorm van begeleide intervisie. In de praktijk is gebleken dat intervisie gemakkelijker op gang komt als men eerst gebruik maakt van dit spel met zijn herkenbare situaties die iedereen vroeger of later meemaakt.
Het spel wordt gespeeld met maximaal 6 spelers of spelersteams.
'Sterrenteam' is niet aan tijd gebonden, u kunt stoppen op elk gewenst moment en kijken wie het verst gekomen is. Situaties kunnen van tevoren geselecteerd worden om bepaalde actuele zaken op een speelse manier bespreekbaar te maken.
