Sabine Tobback
- Auteur
Ik ben opgegroeid in een familiale KMO met activiteiten in Europa, Midden-Oosten en Afrika, wat betekende dat de hele familie de handen uit de mouwen stak. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en ontwikkelen stonden centraal in mijn opvoeding. Dit zijn belangrijke pijlers die ik vandaag inzet als coach.
Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf.
Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf.
Ik ben opgegroeid in een familiale KMO met activiteiten in Europa, Midden-Oosten en Afrika, wat betekende dat de hele familie de handen uit de mouwen stak. Hard werken, zelfsturing, zelfredzaamheid, resultaatgerichtheid en ontwikkelen stonden centraal in mijn opvoeding. Dit zijn belangrijke pijlers die ik vandaag inzet als coach.
Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf.
Sinds 2000 coach ik topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Maar ik begeleid eveneens hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren.
Mijn passie voor coaching werd gevoed doordat ik zelf als leidinggevende doorheen de vele samenwerkingen met andere culturen en virtuele contexten proefondervindelijk ontdekte dat je gedachten over wie je bent je sturen. Als Master Certified Coach draag ik bij in het blootleggen van je gedachtegoed, wat leidt tot nieuwe inzichten en andere keuzes. Mijn motto is: ‘ik mag iedere dag leren van wat zich aandient op mijn pad.’ Ik geloof dat inzichten voorafgaan aan groei en persoonlijk leiderschap.
Na het overlijden van mijn vader, een hardwerkende ondernemer, ben ik me bewust(er) geworden van hoe hard werken een doodsoorzaak kan worden. Dit zette mij 11 jaar geleden aan tot verdieping. Mijn doel? Andere hardwerkende leidinggevenden daarvan bewust te maken voor het te laat is. Talrijke studies tonen aan dat dit thema vandaag zeer actueel is.
In mijn coachings stel ik pragmatisme, passie voor het onbekende, doelgerichtheid, een persoonlijke aanpak en zorg voor het welzijn van de mens voorop. Ik durf mijn coachees uitdagend en confronterend bevragen vanuit een positieve intentie en enkel na hun toestemming. Humor en (zelf)relativering krijgen daarin een plaats.
Vandaag heb ik meer dan 13.235 individuele coaching uren op de teller. Mijn missie? Mijn coachees inzicht en overzicht geven voor nog efficiëntere en effectievere resultaten, waardoor ze succesvol zijn in alle levenscontinenten.
Iedere ontwikkelingsbehoefte beschouw ik als een groeipad, een traject waarbij ik de strakke resultaatsverbintenis ‘no cure, no pay’ nastreef. Opgeven staat niet in mijn woordenboek. Bewuster hard werken wel.
- Licentiaat Handelswetenschappen aangevuld met praktische psychologie
- Actief in een aantal nationale en internationale netwerken
- 29 gecertificeerde tools waaronder MBTI, DISC, Insights, NLP, Situationeel Leiderschap, OPQ, Kernkwadranten, Covey, Transactionele analyse, Professional Coaching, Sociale stijlen, Selfcoaching, Organisatie opstellingen, Emotionele Intelligentie, Mindfulness, Praktische psychologie, MCC ICF certified coach, Diversophy, Cultural detective, Enneagram, COI indicator, Country Navigator (CN7), Mindsetter, Geweldloze communicatie, Strengthfinder, Ecoachpro blended coaching, KernTalenten en Big Five., …
Na 12 jaar ervaring als HR-professional in een Amerikaanse multinational in de petrochemische sector en internationale ervaring in België, Nederland, Frankrijk en de Verenigde Staten, werd ik opnieuw aangetrokken tot de ondernemer aan de top van een bedrijf.
Sinds 2000 coach ik topondernemers, directieleden, afgevaardigd bestuurders en leidinggevenden op hun ontwikkelingspunten (strategie, leiderschap, samenwerken, communicatie, motivatie, conflicthantering, enzovoort). Maar ik begeleid eveneens hardwerkende talenten in hun weg naar de top zonder kleerscheuren.
Mijn passie voor coaching werd gevoed doordat ik zelf als leidinggevende doorheen de vele samenwerkingen met andere culturen en virtuele contexten proefondervindelijk ontdekte dat je gedachten over wie je bent je sturen. Als Master Certified Coach draag ik bij in het blootleggen van je gedachtegoed, wat leidt tot nieuwe inzichten en andere keuzes. Mijn motto is: ‘ik mag iedere dag leren van wat zich aandient op mijn pad.’ Ik geloof dat inzichten voorafgaan aan groei en persoonlijk leiderschap.
Na het overlijden van mijn vader, een hardwerkende ondernemer, ben ik me bewust(er) geworden van hoe hard werken een doodsoorzaak kan worden. Dit zette mij 11 jaar geleden aan tot verdieping. Mijn doel? Andere hardwerkende leidinggevenden daarvan bewust te maken voor het te laat is. Talrijke studies tonen aan dat dit thema vandaag zeer actueel is.
In mijn coachings stel ik pragmatisme, passie voor het onbekende, doelgerichtheid, een persoonlijke aanpak en zorg voor het welzijn van de mens voorop. Ik durf mijn coachees uitdagend en confronterend bevragen vanuit een positieve intentie en enkel na hun toestemming. Humor en (zelf)relativering krijgen daarin een plaats.
Vandaag heb ik meer dan 13.235 individuele coaching uren op de teller. Mijn missie? Mijn coachees inzicht en overzicht geven voor nog efficiëntere en effectievere resultaten, waardoor ze succesvol zijn in alle levenscontinenten.
Iedere ontwikkelingsbehoefte beschouw ik als een groeipad, een traject waarbij ik de strakke resultaatsverbintenis ‘no cure, no pay’ nastreef. Opgeven staat niet in mijn woordenboek. Bewuster hard werken wel.
- Licentiaat Handelswetenschappen aangevuld met praktische psychologie
- Actief in een aantal nationale en internationale netwerken
- 29 gecertificeerde tools waaronder MBTI, DISC, Insights, NLP, Situationeel Leiderschap, OPQ, Kernkwadranten, Covey, Transactionele analyse, Professional Coaching, Sociale stijlen, Selfcoaching, Organisatie opstellingen, Emotionele Intelligentie, Mindfulness, Praktische psychologie, MCC ICF certified coach, Diversophy, Cultural detective, Enneagram, COI indicator, Country Navigator (CN7), Mindsetter, Geweldloze communicatie, Strengthfinder, Ecoachpro blended coaching, KernTalenten en Big Five., …
Geschreven door Sabine Tobback
Sabine Tobback
Out of office
With the help of self-tests, questions, schemes and checklists, you will discover which type of hard worker you are and get insight in your behaviour at work.
Meer
Interviews en artikelen (2)
achtergrond
Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
| 27 juni 2022
Corona is ‘voorbij’. Kenniswerkers werkten twee jaar thuis, hybride en veelal van achter een beeldscherm, via Teams of Zoom. Ook van managers werd ander gedrag verwacht, en ook zij misten menselijk contact. Dat laatste is het belangrijkste argument om na deze crisis weer snel naar kantoor te gaan. Er is ‘na Corona’ veel te zeggen over kenniswerkers en de kantooromgeving. En er is inmiddels veel gepubliceerd over de toekomst van dit werk, de organisatie en het leiden daarvan.
