Tineke Spruijt
- Auteur
C.H. Spruijt (Tineke) is sinds 1999 medevennoot van Cruciaal Human Resource Consultants. In deze hoedanigheid richt zij zich op de marketing van Cruciaal HRC, het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van trainingen, competentiemanagement, reïntegratietrajecten en outplacement. Ook vervult zij met enige regelmaat de rollen van assessor, schrijfster en acteur tijdens assessments. Cruciaal HRC is een kennisleverancier van Syntens, het innovatienetwerk voor ondernemers dat in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken ondernemers uit het MKB adviseert over verandering- en vernieuwingstrajecten.
C.H. Spruijt (Tineke) is sinds 1999 medevennoot van Cruciaal Human Resource Consultants. In deze hoedanigheid richt zij zich op de marketing van Cruciaal HRC, het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van trainingen, competentiemanagement, reïntegratietrajecten en outplacement. Ook vervult zij met enige regelmaat de rollen van assessor, schrijfster en acteur tijdens assessments. Cruciaal HRC is een kennisleverancier van Syntens, het innovatienetwerk voor ondernemers dat in opdracht van het Ministerie van Economische Zaken ondernemers uit het MKB adviseert over verandering- en vernieuwingstrajecten.
Veel contact met MKB'ers onderhoudt zij tijdens de ontbijtsessies van het Alphense chapter van BNI (Business Network International). Tineke maakt deel uit van het driekoppige bestuur van dit chapter. Tevens is zij lid van de VOA (Vereniging Ondernemers Alphen aan den Rijn) en van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP). Dit brengt met zich mee dat de beroepscode van de vereniging bindende kracht heeft voor Cruciaal HRC.
Zij heeft de opleiding Hbo-jeugdwelzijnswerk afgerond. Voorheen, werkzaam in de psychiatrie als educatief medewerkster, publiceerde zij samen met collega's een spel met behulp waarvan jongeren die last hadden van psychoses, leefregels geadviseerd kregen (Samenspel: Lilly farmaceutische industrie, Nieuwegein, 1994).
Voor de vereniging Ypsilon gaf zij een tweetal lezingen: 'Het belang van dagstructurering' en Omgaan met schizofrene familieleden of vrienden'. Publicaties zijn diverse artikelen in het Alphens nieuwsblad van 1999-2001 (wekelijks) en incidenteel in de bladen VOA-magazine, Personeelsblad 'Gijsman & van Leeuwen' en 'Personeel en ondernemer'. In 2005 verwacht zij haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie, aan de Open Universiteit af te ronden.
Veel contact met MKB'ers onderhoudt zij tijdens de ontbijtsessies van het Alphense chapter van BNI (Business Network International). Tineke maakt deel uit van het driekoppige bestuur van dit chapter. Tevens is zij lid van de VOA (Vereniging Ondernemers Alphen aan den Rijn) en van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP). Dit brengt met zich mee dat de beroepscode van de vereniging bindende kracht heeft voor Cruciaal HRC.
Zij heeft de opleiding Hbo-jeugdwelzijnswerk afgerond. Voorheen, werkzaam in de psychiatrie als educatief medewerkster, publiceerde zij samen met collega's een spel met behulp waarvan jongeren die last hadden van psychoses, leefregels geadviseerd kregen (Samenspel: Lilly farmaceutische industrie, Nieuwegein, 1994).
Voor de vereniging Ypsilon gaf zij een tweetal lezingen: 'Het belang van dagstructurering' en Omgaan met schizofrene familieleden of vrienden'. Publicaties zijn diverse artikelen in het Alphens nieuwsblad van 1999-2001 (wekelijks) en incidenteel in de bladen VOA-magazine, Personeelsblad 'Gijsman & van Leeuwen' en 'Personeel en ondernemer'. In 2005 verwacht zij haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie, aan de Open Universiteit af te ronden.
