Suzanne Jungjohann
- Auteur
Ir. Suzanne M. Jungjohann is op dit moment werkzaam binnen Human Resource Consulting van PricewaterhouseCoopers. Hiervoor is zij werkzaam geweest in P&O-functies binnen het bedrijfsleven en de overheid.
Haar advies richt zich met name op strategische P&O- en beloningsvraagstukken, waarbij performance- en competentiemanagement een belangrijk deel van het werk uitmaken. De adviezen betreffen zowel de ontwikkeling van instrumenten en methodieken als de implementatie hiervan en de procesbegeleiding.
Haar advies richt zich met name op strategische P&O- en beloningsvraagstukken, waarbij performance- en competentiemanagement een belangrijk deel van het werk uitmaken. De adviezen betreffen zowel de ontwikkeling van instrumenten en methodieken als de implementatie hiervan en de procesbegeleiding.
Ir. Suzanne M. Jungjohann is op dit moment werkzaam binnen Human Resource Consulting van PricewaterhouseCoopers. Hiervoor is zij werkzaam geweest in P&O-functies binnen het bedrijfsleven en de overheid.
Haar advies richt zich met name op strategische P&O- en beloningsvraagstukken, waarbij performance- en competentiemanagement een belangrijk deel van het werk uitmaken. De adviezen betreffen zowel de ontwikkeling van instrumenten en methodieken als de implementatie hiervan en de procesbegeleiding.
Haar advies richt zich met name op strategische P&O- en beloningsvraagstukken, waarbij performance- en competentiemanagement een belangrijk deel van het werk uitmaken. De adviezen betreffen zowel de ontwikkeling van instrumenten en methodieken als de implementatie hiervan en de procesbegeleiding.
