Kees Koning
- Auteur
Kees Koning is zelfstandig organisatieadviseur. Hij richt zich momenteel vooral op het versterken van het P&O-beleid van gemeenten, waardoor de gemeente een aantrekkelijke werkgever is én blijft. Hij adviseert, onderzoekt, informeert en coacht.
Speerpunten in zijn werk zijn strategische personeelsplanning en ondernemende ambtenaren, en thema ’s als ‘45+ werkt’ en ‘langer doorwerken loont’. Kees heeft gewerkt bij het A+O fonds Gemeenten als projectleider inzetbaarheid. Ook was hij secretaris sociaal beleid bij de Raad voor het Midden- en Kleinbedrijf.
Speerpunten in zijn werk zijn strategische personeelsplanning en ondernemende ambtenaren, en thema ’s als ‘45+ werkt’ en ‘langer doorwerken loont’. Kees heeft gewerkt bij het A+O fonds Gemeenten als projectleider inzetbaarheid. Ook was hij secretaris sociaal beleid bij de Raad voor het Midden- en Kleinbedrijf.
Kees Koning is zelfstandig organisatieadviseur. Hij richt zich momenteel vooral op het versterken van het P&O-beleid van gemeenten, waardoor de gemeente een aantrekkelijke werkgever is én blijft. Hij adviseert, onderzoekt, informeert en coacht.
Speerpunten in zijn werk zijn strategische personeelsplanning en ondernemende ambtenaren, en thema ’s als ‘45+ werkt’ en ‘langer doorwerken loont’. Kees heeft gewerkt bij het A+O fonds Gemeenten als projectleider inzetbaarheid. Ook was hij secretaris sociaal beleid bij de Raad voor het Midden- en Kleinbedrijf. Hij is afgestudeerd in de sociale wetenschappen.
Speerpunten in zijn werk zijn strategische personeelsplanning en ondernemende ambtenaren, en thema ’s als ‘45+ werkt’ en ‘langer doorwerken loont’. Kees heeft gewerkt bij het A+O fonds Gemeenten als projectleider inzetbaarheid. Ook was hij secretaris sociaal beleid bij de Raad voor het Midden- en Kleinbedrijf. Hij is afgestudeerd in de sociale wetenschappen.
