Dries Oosterhof
- Auteur
Dries Oosterhof haalde zijn doctoraal Andragogiek (Veranderkunde) aan de RijksUniversiteit Groningen. Hij is 35 jaar coach, opleider en sparringpartner voor besturen, directies en managers. Hij begeleidt directie- en managementteams bij organisatie- en leiderschapsontwikkeling en is gespecialiseerd in het analyseren en in goede banen leiden van weerbarstige en vaak ongrijpbare vraagstukken in het spanningsveld tussen mens en organisatie. Hij heeft zich aangesloten bij De Kleine Wanorde (de tegenhanger van de 'grote' orde voor organisatieadviseurs), de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO), de Society for Organizational Learning (SOL) en bij de Vereniging voor Verbindend Leidinggeven.
Dries Oosterhof haalde zijn doctoraal Andragogiek (Veranderkunde) aan de RijksUniversiteit Groningen. Hij is 35 jaar coach, opleider en sparringpartner voor besturen, directies en managers. Hij begeleidt directie- en managementteams bij organisatie- en leiderschapsontwikkeling en is gespecialiseerd in het analyseren en in goede banen leiden van weerbarstige en vaak ongrijpbare vraagstukken in het spanningsveld tussen mens en organisatie. Hij heeft zich aangesloten bij De Kleine Wanorde (de tegenhanger van de 'grote' orde voor organisatieadviseurs), de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO), de Society for Organizational Learning (SOL) en bij de Vereniging voor Verbindend Leidinggeven.
Geschreven door Dries Oosterhof
Dries Oosterhof
Leiderschap in contact
Dit boek laat zien hoe leiders diverse - vaak onderhuidse - verstorende patronen en hun oorzaken kunnen (h)erkennen en meer sociale cohesie kunnen bewerkstelligen.
Meer
