Marc Franzen
- Auteur
Marc Franzen (1963) is een ervaren interim leidinggevende, coach en organisatieadviseur. Hij deed ervaring op in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs. Sinds 2007 richt hij zich op het verbeteren van onderwijsorganisaties en het onderwijs voor leerling én docent. Zijn inzet is gericht op duurzaamheid; op het bestendigen van resultaten op de lange termijn. Om dit te bereiken werkt hij vanuit de innerlijke beweegredenen van de betrokkenen. In de visie van Marc draait het om ontwikkeling vanuit verbinding.
Of dit nu persoonlijke ontwikkeling, team-
ontwikkeling of organisatieontwikkeling is.
Of dit nu persoonlijke ontwikkeling, team-
ontwikkeling of organisatieontwikkeling is.
Marc Franzen (1963) is een ervaren interim leidinggevende, coach en organisatieadviseur. Hij deed ervaring op in zowel het bedrijfsleven als het onderwijs. Sinds 2007 richt hij zich op het verbeteren van onderwijsorganisaties en het onderwijs voor leerling én docent. Zijn inzet is gericht op duurzaamheid; op het bestendigen van resultaten op de lange termijn. Om dit te bereiken werkt hij vanuit de innerlijke beweegredenen van de betrokkenen. In de visie van Marc draait het om ontwikkeling vanuit verbinding.
Of dit nu persoonlijke ontwikkeling, team-
ontwikkeling of organisatieontwikkeling is.
Of dit nu persoonlijke ontwikkeling, team-
ontwikkeling of organisatieontwikkeling is.
Geschreven door Marc Franzen
Vivianne Ceelen
Marc Franzen
Patrick van Haren
Bram Esselink
Dionne Geurts
Pauline Kamphorst
Bart Smeets
Jeroen Steeman
Marije van der Vlis
Natascha Smits-Peeters
Louis Steeman
Igor Vollebergh
Mens-zijn in organisaties
Leidinggeven in een organisatie is niet altijd eenvoudig. Als leidinggevende word je geconfronteerd met dilemma’s, ambivalenties en situaties met ongemak.
Meer